2016年金湾区招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位工作人员(2)

　　(二)考试。

　　考试包括笔试和面试,主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

　　1、笔试。采取闭卷考试形式进行。笔试具体时间和地点另行通知。

　　笔试结束后当日，笔试成绩及面试人员名单在金湾区政府网站公布。

　　2、面试。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试考生中确定，笔试考生达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。

　　3、总成绩

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体检、考察、公示和聘用。

　　1、体检

　　根据总成绩合格者从高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2、考察

　　参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3、公示

　　在金湾区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

　　4、聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经区人社局政府购买岗位工作小组确认后，办理聘用等手续，合同期限为2年。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1、报考材料弄虚作假的;

　　2、经审核不符合报名资格条件的;

　　3、体检或考察不合格的;

　　4、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　5、未在规定的报到时间内报到的;

　　6、法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　(三)其他未尽事宜，由区人社局政府购买岗位工作小组负责解释。监督或投诉电话：0756—7263996(区人社局)。

　　附件：政府购买基层公共管理和社会服务岗位报名表

　　金湾区人社局政府购买岗位工作小组办公室

　　2016年10月21日

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（编辑：珠海华图）