珠海市卫生和计划生育局面向2017年应届生招聘事业单位人员（259人）(3)
2016-12-07 10:58 珠海人事考试网 来源：珠海卫生人才网
5.其他事项：各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1:3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。招聘研究生学历、硕士及以上学位的岗位，及招聘病理学、精神病、妇产科、儿科、助产等紧缺专业或较小学科的岗位不受此开考比例限制。
(二)考试
考试在各考点分别进行，采取面试加实践技能测试的方式，考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。
1.面试(满分100分，合格线60分)。包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。
——考点1-5面试时间及地点:即现场报名时间及地点。
——考点6面试时间及地点：在珠海市卫计局网站公布，请考生主动关注和查询。
2.实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取实临床情景设计的测试方法或实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。
实践技能测试当场评分、统分，现场公布成绩。
——考点1-5实践技能测试时间及地点:即现场报名时间及地点。
——考点6实践技能测试时间及地点：在珠海市卫计局网站公布，请考生主动关注和查询。
(三)初定拟聘人员并签订《就业协议书》。
考试结束后，在考点现场计算实践技能测试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额初定各岗位拟聘人员，在现场进行公布初定人员名单和进行资格复查，同时签订《就业协议书》。
资格复查不合格或签约时不能提供《就业协议书》者，取消拟聘资格，所缺名额可在该考点同岗位实践技能测试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。
【注】各考点初定拟聘人员名单，于整个招聘工作结束后在市卫计局网站上统一进行公布。
(四)体检及考察。
整个招聘工作结束后，在珠海市二级甲等以上公立医院，统一对各考点初定拟聘人员进行体检，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。
体检结束后,对体检合格者进行考察,具体按《广东省事业单位公开招聘考察工作实施细则(试行)》执行。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的，可在同考点同岗位实践技能测试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。
(五)确定拟聘人员并公示。
体检及考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市卫计局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
(六)办理聘用手续。
公示期满，招聘结果经主管部门认定后，办理拟聘人员的毕业生接收、聘用等手续。
