2017年珠海市金湾区公开招聘调研课题项目专职研究人员4名(2)

　　3.报名材料：(1)报名表(复印件或扫描件，须在“承诺人签名”处亲笔签名，未签名的不予受理);(2)身份证(复印件或扫描件);(3)户口薄(复印件或扫描件);(4)学历、学位证书(复印件或扫描件);(5)近期同底免冠大一寸彩色照片(电子版);(6)其他资格证书(复印件或扫描件，有则提供)。

　　4.资格审核：用人单位进行资料审查后，直接通过电话通知符合条件报考人员参加笔试，未入围笔试者不再另行通知。入围笔试人员在笔试当天开考前到现场提供报名材料原件，进行查验确认。

　　(三)笔试和面试

　　1.笔试：时间、地点另行通知。采取闭卷形式，满分100分，及格线为60分(不到及格线的不进入面试)，按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加面试人选。如笔试及格人员达不到规定比例的，按及格人数确定面试对象。

　　2.面试：时间、地点另行通知。面试满分100分，及格线为60分。招聘职位的笔试面试占总分数比例为5:5。

　　3.报考人员笔试迟到的，开考30分钟后不得进入考场;进入面试的人员未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。

　　(四)体检、考察和聘用

　　1.体检：根据总成绩从高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员。体检在珠海市二级甲等以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2.考察：由用人单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3.聘用：招聘结果经用人单位认定后，由聘用人员与劳务派遣公司按规定程序签订劳动合同，派遣到中共珠海市金湾区委政策研究室相关岗位工作，试用期为3个月。

　　五、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，取消其应聘资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且不作任何补偿：

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.不符合报名资格条件的;

　　3.放弃体检或体检不合格的;

　　4.考察不合格的;

　　5.未在规定报到时间内报到的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在成绩合格(笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均须达到合格线)人员中依次递补。

　　中共珠海市金湾区委政策研究室

　　2017年7月14日

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（编辑：珠海华图）