广东教师招聘网-2020年珠海教师招聘考试备考资料-每日一练(8月14日)(2)

2020-08-17 09:42 珠海人事考试网来源：珠海教师招聘网

　　答案及解析：

　　1.B【解析】本题考查的是教育学人物思想。徐特立，又名徐立华，中国革命家和教育家。他是毛泽东和田汉等著名人士的老师。被尊为“延安五老”之一。毛泽东称赞他是“坚强的老战士”“革命第一，工作第一，他人第一”。故本题选B。

　　2.C【解析】本题考查的是教学评价的类型。按评价基准分类，教学评价可分为相对评价、绝对评价、自身评价。按评价功能分类，教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。其中，自身评价(个体内差异评价)是对被评价个体的过去和现在相比较，或者是对其若干侧面进行比较。题干中，将小明之前的学习情况和现在相比较，得出小明最近一个学期偏科的结论，属于个体内差异评价。故本题选C。

　　3.A【解析】本题考查的是教学评价的类型。按评价基准分类，教学评价可分为相对评价、绝对评价、自身评价。按评价功能分类，教学评价可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。其中，相对评价是在评价对象的集合中选取一个或若干个个体为基准，然后把各评价对象与基准进行比较，确定每个评价对象在集合中所处的相对位置。题干中，老师给小明评等级为优，是因为相比全班同学只有他及格。故本题选A。

　　4.A【解析】本题考查的是现代教师观。当前学生的学习方式正由传统的接受学习向探究式、研究式学习转变，这就要求教师必须从传授知识的角色向教育促进者的角色转变。这也是教师最明显、最直接、最富时代性的角色特征，是教师角色中的核心特征。故本题选A。

　　5.C【解析】本题考查的是评价方式。诊断评价是一般是在某项活动开始之前，为使计划更有效地实施而进行的评价。表现评价则是要求学生展现要测量的行为，但是学生所处的情境并定是真实条件下的。表现评价可以被视为是学生自主创造一种答案或者产品展示自己对某个知识的掌握程度(Airasian，1993)。用于评价表现的活动包括：(1)模拟，包括模拟表现测试;(2)表现测试，包括真正的工作样本，鉴别测验，教师和同伴的评价，以及自我评价;(3)观察评价;(4)口头评价;(5)纸笔测试，包括问答题、写报告和设计问题;(6)个人记录。实际上，表现评价考察的是学生将自己对知识的理解迁移为种行为或者某种形式的产品。AD都是表现评价的形式之一，结合题意，教师想要测量自己想要学生表现出的某种行为或结果适合表现评价。故本题选C。