2013年广东省公务员考试申论热点解析：退休制度

　　珠海人事考试网发布考试资讯：2013年广东省公务员考试申论热点解析：退休制度，更多详细信息请阅读下文！更多公务员考试，广东省考，申论，2013年申论热点的相关内容，请关注珠海公务员考试网！

　　2013年广东省公务员考试录用公告已经公布， 2013年广东公务员考试的脚步慢慢靠近我们，考生们的备战也进入了白热化的阶段，现在多做练习多关注热点是最有效的提分要诀，广东省人事考试网将热点加以分析、论述，希望能让大家在答题过程中有思路可循。

　　【热点分析】

　　退休制度不能一刀切，应该实行弹性的制度，不能简单以年龄去划分，而应该根据身体、行业和性别区别对待。充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量，但是也要保护那些受教育不够的普通劳动者。

　　在现实生活中全面延迟退休年龄是不科学的，也不符合我们现阶段国情。中国社科院学部委员、人口与劳动经济研究所所长蔡昉也表示，中国现在不仅仅面对的是退休问题、老龄化问题，同时更要看到其中“未富先老”的特征，所以解决中国老龄化的一个中国特色的钥匙，应该是解决可持续经济增长的问题，全面延迟退休年龄是不科学的。

　　“未富先老”问题是这样看的：中国目前面临多元化的挑战，我国在经济发展过程中整体提升还是需要加强的。但是年龄老化说我们无法改变的，但“未富”是可以进行改变的。对中国来说，在这个发展阶段上，必须要保持持续的经济增长。目前我们面临着潜在的增长率下降问题和人口老龄化相关的。我们可用经济增长来克服未富先老。

　　退休不等于终结，挖掘老年人本身的潜力，是解决老龄化问题的关键。挖掘老年人力资源的潜力，保持经济增长的可持续性。具体而言，我们可以做到以下两点：

　　第一，保持可持续增长、提高养老保险制度参与率，比节约养老金支出更重要。

　　第二，退休制度不要一刀切，应该实行弹性的制度，也需要注意人力资源的培养。对于培养我们应该加大教育，从小去抓有关的培养，把义务教育延伸到高中教育和学前教育阶段，同时，继续发展高等教育，和特色教育，保持高等教育的扩张趋势。按照现在的趋势，到不久的将来，我国才能成为高等教育的普及国家，目前增长速度绝不能减慢。

相关信息推荐：　

2013年广东省公务员考试
招考公告	考试大纲	报考指南	大纲解析
职位表	专业对照表	报名入口	准考证打印入口
照片调整工具	广东省公务员考试笔试、面试最低分数线
2013年广东省公务员考试笔试辅导课程		网络课程
2013广东省公务员交流群：200595250		@广东华图官方微博
广东华图官方微信：在微信【添加朋友】里面搜索gdhtgwy 或 扫描

　　以上是2013年广东省公务员考试申论热点解析：退休制度的全部内容，更多关于考试资讯，人力资源和社会保障局信息敬请关注珠海人事考试网。

（编辑：珠海华图）

---

继续分类查看》》珠海公务员|事业单位|教师考试|医疗卫生|金融银行——珠海华图【在线咨询】