2016年广州市天河区凤凰街第四次公开招聘

2016-07-04 15:10 珠海人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

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2016年广州市天河区凤凰街第四次公开招聘

　　为打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境，进一步加强我街城市管理工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现因工作需要，天河区凤凰街面向社会公开招聘工作人员1名。现公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　面向社会公开招聘1名工程师，基本条件如下：

　　(一)遵纪守法，品行端正，具备团队合作和吃苦耐劳精神;

　　(二)身体健康，年龄在35周岁及以下(1981年7月1日以后出生);

　　(三)大专以上文化程度，工程管理类相关专业，具有相应专业的学历学位证书和省教育厅鉴定证明;

　　(四)具有工程师或以上专业技术职务任职资格;

　　(五)具有较好的文字与口头表达能力，熟悉word、excel等office软件操作，能熟练使用电脑、智能手机等;

　　(六)未违反计划生育政策，未受过刑事处罚或被行政开除公职，无法律规定不得录用的其他情况。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：即日起至2016年7月5日下午5时。

　　2、报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在截止报名时间前将《凤凰街2016年第四次公开招聘报名表》(附件1)发送至电子邮箱fhjdzb@163.com，邮件以 “2016年工程师+姓名”格式命名，不符合要求者将视为报名失败。填报资料应保证真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(二)笔试

　　具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试采取闭卷考试，不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、行政管理、公文写作等基本知识。笔试成绩满分为100分，未达60分者不得进入下一环节，也不得作为递补对象。笔试结束后5个工作日内在网上(登陆 http://www.thnet.gov.cn/，首页>天河动态>通知公告>人事招聘)公布笔试成绩和下一环节人选的名单。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩从高到低，按照招聘岗位数1:3的比例确定进入面试人选。面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，未达75分者不得进入下一环节，也不得作为递补对象。

　　(四)资格审查

　　根据考试总成绩从高到低，按照招聘岗位数1:1的比例确定进入资格审查人选。考生需提供相关证明材料(见附件2)接受招聘单位资格审查。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得进入下一环节，由此出现的人选空缺，可按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(五)体检：通过资格审查的应聘者确定为体检对象，按照入职体检标准统一进行街道入职体检。

　　(五)公示：体检合格的应聘者确定为拟聘人员，并在网上公示3天。

　　(六)试用和聘用：按规定程序聘用通过考试、资格审查、体检和公示的拟聘人员，试用期1-2个月，试用期满并考核合格后确定聘用岗位，考核不合格者取消聘用资格。

　　三、工资待遇

　　试用期考核合格并确定聘用岗位的人员，参照凤凰街聘用人员工资待遇，实行薪金制，并享受社会保险等相关福利待遇。

　　本公告由凤凰街道党政办公室负责解释。

　　(联系人：卢小姐;电话：87211882;地址：广州市天河区华美路18号凤凰街道党政办公室)

　　附件：