珠海人事考试网：珠海出入境检验检疫局检公开招聘工作人员5名(3)

　　(2)现场操作

　　现场操作采取现场动手操作和现场问答的形式，使用各专业专用的现场操作题本。

　　(3)面试

　　面试采取结构化面试题本。

　　五、体检

　　我中心将按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检人数与拟聘用人数之比为1:1。综合成绩的计算方法为：

　　综合成绩=笔试成绩×30%+现场操作成绩×30%+面试成绩×40%。

　　体检工作由我中心统一组织，在国家指定的珠海市公务员考录体检医院中择一实施，体检费用由体检对象自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检合格者进入考察。若体检不合格，按照总成绩由高到低依次递补参加体检。

　　六、考察

　　对体检合格者，由我中心统一安排考察。考察工作将按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，采取向考生所在单位或学校了解核实有关情况、查阅人事档案等多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生的报考资格进行复查，包括所提交的相关材料是否真实、有效等，其中一项不合格的，取消聘用资格。

　　考察不合格或在考察以后其他环节放弃聘用资格的，将不再实行递补。

　　七、聘用

　　考察结束后，经研究确定的拟聘用人员名单按照相关规定在我局及我中心网站上公示。

　　公示结束后，如无影响招聘结果的反映，我中心即予办理聘用手续，并按规定对受聘人员实行一年的试用期(试用期包括在聘用合同内)。试用期满考核合格后，予以正式聘用，纳入事业编制人员管理。不合格的，终止合同，解除聘用关系。

　　八、特别提示

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如果社会上出现任何形式的辅导班、辅导网站或印制的复习备考资料、发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　珠海出入境检验检疫局技术中心

　　2017年8月17日

　　附件1：珠海出入境检验检疫局2017年事业编制人员公开招聘计划表.xlsx

　　附件2：珠海出入境检验检疫局公开招聘事业编制人员报名登记表.doc

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（编辑：珠海华图）

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