2017年珠海出入境边防检查总站补招150名警务辅助人员公告(3)

2017-10-26 16:09 珠海人事考试网来源：珠海人力资源和社会保障局

　　(三)笔试：着重考察报考人员基本文化素养和常识。

　　笔试时间暂定11月11日(周六)上午，具体时间地点另行通知。

　　(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由报考人员现场抽签确定。

　　面试时间暂定11月11日(周六)下午，具体时间地点另行通知。

　　(五)体能测评

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以一定比例确定入围体测分数线。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试均实行百分制，进入体测人员面试成绩不得低于60分。

　　体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》进行。测试项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。体测不合格的，不予聘用。

　　体能测评时间暂定为11月12日(周日)下午举行，具体时间地点另行通知。

　　(六)体检

　　体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。体检时间暂定为11月13日至11月14日上午，具体时间地点另行通知。

　　(七)考察

　　对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续，到总站各用工单位工作。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件退回劳务派遣机构。

　　六、弃权处理

　　已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。

　　电话咨询：0756-8582209;

　　0756-8166220、0756-8166205。

　　特此公告。

　　附件：

　　1、《珠海边检总站2017年警务辅助人员(劳务派遣)补招聘报名表》

　　2、《珠海边检总站2017年警务辅助人员(劳务派遣)补招聘职位表》