2018年上半年广东珠海市斗门区招聘全科医师14名公告(3)

2018-03-19 17:13 珠海人事考试网来源：珠海卫生人才网

　　(二)考试

　　考试采取面试加实践技能测试的方式，考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。

　　1.面试(满分100分，合格线60分)。包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。

　　考生未在规定时间内到达候考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺面试名额不予递补。

　　具体时间和地点及有关事项另行通知(在珠海市斗门区政府公众信息网公布)。

　　2.实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。

　　实践技能测试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　(三)成绩计算说明

　　若同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。考试总成绩、参加体检及考察人员名单于考试工作结束后5个工作日内在珠海市斗门区政府公众信息网公布。

　　(四)体检及考察

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定执行。体检费用考生自理。

　　对体检合格者进行考察，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(五)公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在斗门区政府公众信息网和斗门区人力资源网公示7个工作日。

　　(六)递补聘用

　　因考生放弃体检、体检或考察不合格、签约时不能提供《就业协议书》、自愿放弃应聘资格或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在该岗位实践技能测试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满无异议或有异议但不影响聘用的，其中：

　　(1)已考取执业医师资格且取得住院医师规范化培训(全科专业)的被聘用者由用人单位办理入编及聘用手续，享受事业单位政策薪酬待遇，并与用人单位签订《服务协议》，服务年限不少于6年。

　　(2)已考取执业医师资格且取得住院医师规范化培训(非全科专业)的被聘用者由用人单位办理入编及聘用手续，享受事业单位政策薪酬待遇，并由区卫计局统一安排到住院医师规范化培训基地进行全科医师转岗培训。培训期满后回用人单位工作，与用人单位签订《服务协议》，服务年限不少于6年。

　　(3)已考取执业医师资格的被聘用者由用人单位办理入编及聘用手续，享受事业单位政策薪酬待遇，并由区卫计局统一安排到全科住院医师规范化培训基地或协助单位进行为期3年的全科住院医师规范化培训，签订《全科住院医师规范化培训协议书》。培训期满后回用人单位工作，与用人单位签订《服务协议》，服务年限不少于6年。

　　(4)未考取执业医师资格证的全科医师定向培养人员由区卫计局统一安排到全科住院医师规范化培训基地或协助单位进行为期3年的全科住院医师规范化培训，并签订《全科住院医师规范化培训协议书》。全科医师定向培养人员在培训期间考取执业医师资格证，由用人单位办理入编及聘用手续，享受事业单位政策薪酬待遇，并按期完成全科住院医师规范化培训。培训期满后回用人单位工作，与用人单位签订《服务协议》，服务年限不少于6年。

　　(5)全科医师规范化培训结束后，对未考取执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证(全科专业)的培养人员终止《全科住院医师规范化培训协议书》，取消聘用资格。

　　七、其他事项

　　(一)被聘用的应届毕业生须在2018年7月31日前完成报到手续。

　　(二)有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格：

　　1.未在规定的时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;

　　2. 报考材料弄虚作假的;

　　3.不服从组织调配的;

　　4. 体检或考察不合格的;

　　5. 拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　6. 放弃聘用资格的;

　　7. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。

　　(三)资格审查贯穿于招聘全过程，发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消应聘或聘用资格;已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿;已办理聘用手续的，予以解聘且不作任何补偿。