2018年珠海香洲区人力资源开发管理服务中心招聘4名工作人员公告(2)

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，合格分数线为60分。

　　时间: 2018年3月28日(星期三)。

　　地点：香洲区人力资源开发管理服务中心。

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。

　　笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网(https://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。

　　2.面试

　　面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。

　　面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网(https://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。

　　面试结束后，面试合格的人员依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)公示

　　体检合格人员提供户口本原件备查，以及真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市人才网(https://www.zh-job.com)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。

　　三、聘用

　　聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期为一年，由劳务派遣公司负责发放薪酬待遇。

　　四、其他

　　(一)咨询电话：0756-2133696，0756-2134305。

　　(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(三)招聘过程中出现特殊情况，由区人力资源开发管理服务中心招聘工作领导小组研究解决。

　　附件:

　　1.香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘工作人员职位表.xls

　　2.香洲区人力资源开发管理服务中心公开招聘工作人员报名表.doc

　　香洲区人力资源开发管理服务中心

　　招聘工作领导小组

　　2018年3月19日

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（编辑：珠海华图）