2018年珠海中山大学附属第五医院招聘工作人员75名公告(第三批)(2)
2018-06-05 15:16 珠海人事考试网 来源:珠海卫生人才网
三、薪酬待遇和聘后管理
(一)临床各专科医师岗位招聘的博士毕业生为事业编制,专职科研岗位优先招聘博士后,同时医院提供良好的事业发展平台及具有竞争力的待遇条件,包括:
1.临床各专科住院医师:中山大学事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇,并提供40~60平方米人才公寓租住。
2.获评《中山大学附属第五医院引进高层次人才实施办法》青年拔尖人才,前三年可享受特岗津贴,并提供40~60平方米人才公寓免租居住5年。
3.《中山大学附属第五医院优秀青年医学人才培养支持计划实施方案》(简称“凤凰计划”),医院每年选派优秀青年人才5~10名赴国外研修1年,提供资助10~15万/年。
4.聘请杰出专科教授学者(“千人计划”入选者、“长江学者奖励计划”入选者、“杰青优青”等)为指导老师,进行一对一培养指导。
5.临床医师规范化培训基地,规培期间工资绩效奖励一概齐全。
6.依据《中山大学附属第五医院科技奖励办法》可获科技奖励。
7.可认定为中山大学硕士生导师,具备相应条件者可招收在读研究生。
(二)硕士及以下学历岗位招聘毕业生为合同制,根据学校、医院的相关规定,到院工作2-3年(硕士一般为2年,本科为3年),符合事业编制公开招聘条件的,可参加事业编制竞聘。
(三)合同期内依法为受聘人员办理社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种)和住房公积金。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2018年6月4日至2018年6月15日。
2.报名方式:应聘者填写《中山大学附属第五医院应聘登记表》(),并请将简历(要求附上学历学位证书、培训证书、英语等级证书、专业技术资格证书、获奖或荣誉证书等)发送至:wyrskzp@126.com,邮件请以“姓名-专业-学历-毕业学校-应聘岗位”格式命名(或邮寄或亲临提交均可)。
科研博士后岗位接收简历邮箱:zhouyy59@mail.sysu.edu.cn。
(二)资格初审
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审通过人员将通过电子邮件或电话通知。资格初审通过的应聘人员,均可参加面试考核。
(三)面试及考核
考核拟采取面试、笔试、临床技能考核等方式结合。若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。
(四)体检
(五)通知录用结果并签订协议书
五、其他事项
(一)应聘人员应认真阅读本招聘启事,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(二)2018年应届毕业生应在2018年7月31日前取得相应的毕业证书和学位证书,港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
(三)医院竭诚欢迎省外高校优秀毕业生应聘我院,凡经我院招聘、录用并按时报到的博士毕业生,将给予每人1500元的差旅费补助。
六、联系方式
联系电话:0756-2528760、2528170、2528239
联系人:解老师、李老师、叶老师
地址及邮编:广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院
人力资源管理科519000
医院网址:http//www.zsufivehos.com
中山大学附属第五医院
2018年6月4日
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(编辑:珠海华图)