珠海市南方人力资源服务有限公司2021年招聘工作人员24人公告
2021-04-10 13:30 珠海人事考试网 来源：珠海事业单位招聘网
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根据工作需要，我司向社会公开招聘专业技术岗位工作人员共24名，派遣至某机关事业单位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及用工方式
本次招聘工作人员共24名，一经录用与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，派遣至某机关事业单位工作。
二、招聘条件及要求
(一)报名者应当同时具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事所报考岗位工作的专业技能和知识水平;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具体岗位如下(详见附件1)：
| 序号 | 类别 | 岗位名称 | 人数 |
| BW01 | 专业技术人员 | 考古协助员 | 7 |
| BW02 | 文保协助员 | 4 | |
| BW03 | 保卫管理员 | 6 | |
| BW04 | 教育辅导员 | 7 | |
| 合计 | 24 |
(二)有下列情形之一者，不予接受报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;
4、违反计划生育政策的;
三、报名时间及方式
(一)报名时间：即日起至2021年4月16日(截止至下午17：00)
(二)报名方式：网上报名
采用电子邮件方式报名，每人仅可报名一个岗位。
请将以下所有报名材料以压缩包形式发送到此邮箱：nfhr@zh-hr.com(需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“岗位编号+岗位岗位+姓名”，如“BW01考古协助员张三”。有关证明材料原件及复印件考试时携带并交给工作人员。
(三)报名资料：
1、《报名表》(见附件)，无需扫描;
2、近期彩色免冠大一寸照片电子版;
3、本人身份证扫描件(正反面);
4、学历、学位证件(如有要求)、资格证书(如有要求)扫描件;
5、留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我国驻外使领馆开具的留学证明等扫描件各一份;
6、无犯罪记录证明，该证明可在面试结束后再提供。
(注意：报名材料文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件。)
四、资格审查及初步筛选
资格审查主要根据报考者提交的资料，严格按照招聘条件及其他要求从而确定参加面试的人员名单，并通过邮件或电话方式通知报考者具体考试信息，请留意邮件或电话。对于未入选人员不予通知。
因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。
报考者应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
五、面试
(一)符合资格审查的应聘者如超过该岗位招聘人数的3倍，按应聘者的简历情况择优邀请3倍人数组织面试;如未超过该岗位招聘人数的3倍，按实际人数组织面试。
(二)面试侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力，包括对工作岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等;面试时间地点另行通知。
(三)报考者参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版及原件)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。报名资料一经提交，将不予退还。
(四)面试结束后，按照面试成绩从高到低顺序确定体检人员名单。
六、体检
入围体检人员自行到珠海市公立医院(三级甲等)进行体检，体检标准参照一般用工标准(体检费用自理);体检不合格者不予聘用，空缺名额按总成绩合格者中按成绩排名递补。
七、聘用
经面试、体检、考察合格者确定为聘用人员，依法办理劳务派遣手续，派遣至某机关事业单位工作。具体上岗时间另行通知，派遣期限2年，试用期2个月(含在劳动合同期内)，试用期考核不合格的，解除劳动关系。
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
已通过面试和体检但自动弃权，或已签约但未按时报到的，将取消其聘用资格。
附件1：《岗位需求表》
附件2：《报名表》
珠海市南方人力资源服务有限公司
2021年4月9日
附件1:岗位需求表.xlsx
附件2:报名表.docx
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（编辑：珠海华图）
