珠海高新区管委会党政办（调研岗）2021年招聘合同制职员2人公告
2021-04-30 11:53 珠海人事考试网 来源：珠海事业单位招聘网
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因工作需要，珠海高新区管委会党政办(调研岗)拟面向社会公开招聘2名合同制职员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
(一)招聘岗位及人数
招聘专业类合同制职员2名。
(二)薪酬待遇
被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;
2、25-30周岁;
3、无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;
4、身体健康，能正常履行岗位职责;
5、其他条件详见《珠海高新区管委会党政办(调研岗)公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1);
6、年龄、工作年限等计算截止到报名当月底;
7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序
(一)报名审核
1、报名方式：考生可选择发送电子邮件报名或现场报名。
(1)发送电子邮件报名：考生将报名所需材料发送邮箱(gxqdzbdyk416@163.com)，在参加笔试前查验所需原件。
(2)现场报名：考生持报名所需材料到珠海金鼎南方软件园A3楼416室参加报名(珠海市区可乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车)。现场报名可委托报名，委托报名时须携带委托方(考生)与受委托方双方的身份证原件作为凭证。报名所需材料中需查验原件的，报名现场查验原件。
2、报名时间：收取邮寄(电子邮件)材料和受理现场报名时间：自公告发布之日起至2021年5月28日止。其中，现场报名仅限工作日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，节假日除外。
联系人及咨询电话详见《珠海高新区管委会党政办(调研岗)公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
3、报名时需提交材料：
(1)《珠海高新区党政办公室(调研岗)公开招聘合同制职员报名表》1份(附件2，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大一寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表相应位置);
(2)身份证(正反面)、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书复印件各1份(原件备查);
(3)计划生育证明、无犯罪记录证明原件。
注：计划生育证明、无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书(附件3)，在办理录用手续前补充提供。
(4)岗位所需的工作经历或身份证明材料，如劳动合同复印件(原件备查)、单位证明原件等。
(5)留学归国人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证材料，并附我驻外使领馆开具的证明材料。
(6)如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供复印件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等(原件备查)。
通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
(二)考试
符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
1、笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2、面试(满分100分)。面试采取无领导小组面试+结构化面试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
(三)体检及考察
在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行考察，体检不合格的，可按考生的综合成绩依次替补。
(四)确定拟聘人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)合同制职员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
1、体检结果不符合要求的;2、公示的结果影响聘用的;3、放弃聘用资格的;4、未在规定的时间内到岗的;5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(四)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(六)本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。
附件：1. 珠海高新区管委会党政办(调研岗)公开招聘工作人员岗位一览表
2、珠海高新区管委会党政办(调研岗)公开招聘合同制职员报名表
3、承诺书
珠海高新区管委会党政办
2021年4月30日
附件下载：附件1：珠海高新区管委会党政办（调研岗）公开招聘工作人员岗位一览表.doc附件2：珠海高新区管委会党政办（调研岗）公开招聘合同制职员报名表.doc附件3：承诺书.doc
原文标题：珠海高新区管委会党政办(调研岗)公开招聘合同制职员公告
文章来源：www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_2854149.html
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（编辑：珠海华图）
