2021年广东省人民医院珠海医院招聘第二批事业单位人员33人公告(2)
2021-10-13 11:55 珠海人事考试网 来源：珠海卫生人才网
四、考试
因疫情原因，笔试、面试时间和地点另行通知。
各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1：3时，将不予开考或按比例核减招聘计划，其中神经外科学科带头人、病理科学科带头人、超声科学科带头人、重症医学科学科带头人、精神心理科医师、产科医师A、B岗、妇科医师、儿科医师等岗位不受此开考比例限制。
考试采取“笔试+面试”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均保留小数点后2位。
(一)笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试的方法，主要测评考生岗位相关知识。笔试结束后，按各岗位招聘人数1:5的比例确定各岗位入围面试人员，若比例达不到1:5时，则按实际情况开考。)
自服务期满之日起3年内的服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”人员，笔试成绩加10分。凡属于“三支一扶”“大学生村官”等政策条件加分的人员，在报名时提供相关证明材料并审核通过的予以加分(报考前须取得相应的证书，证书遗失的可提供发证单位出具的证明材料)。不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。
(二)面试(业务能力测试)(满分100分，合格线60分)。选择结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试(业务能力测试)结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定进入资格复查人员。
考生的总成绩和资格复查通知，于整个考试工作结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。
五、体检和考察
(一)体检
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
(二)考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。
六、公示和聘用
报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
七、其他事项
(一)资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1. 经审核不符合报名资格条件的;
2. 伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3. 体检或考察不合格的;
4. 未按时提供相关证明材料的;
5. 拟聘人选公示的结果影响聘用的;
6. 未在规定的报到时间内报到的;
7. 见习期或试用期表现不合格的;
8. 有违法犯罪记录的、法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格出现岗位空缺的，由招聘工作领导小组决定是否递补。如决定递补，则依同一岗位考试总成绩由高至低依次补录。拟递补人员总成绩同分的，取面试成绩高者为递补人员。
(三)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：人力资源部，0756-7635504、7635533、7635534
监督或投诉电话：区卫生健康局，0756-763866
附件:1. 广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)2021年公开招聘第二批事业单位工作人员岗位一览表
2. 广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)招聘工作人员报名表
3. 广东省2021年考试录用公务员专业参考目录
招聘工作领导小组办公室
2021年10月12日
附件1：广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）2021年公开招聘第二批事业单位工作人员岗位一览表.xlsx
附件2：广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）招聘工作人员报名表.doc
原文标题：广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)2021年公开招聘第二批事业单位工作人员公告
文章来源：www.jinwan.gov.cn/zwzx/rsxx/gzzk/content/post_3007877.html
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（编辑：珠海华图）
