2022年珠海市汇力人力资源服务有限公司招聘工作人员的公告（第一批）

2022-03-09 10:39 珠海人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

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　　珠海市汇力人力资源服务有限公司因工作需要，决定面向社会公开招聘20名工作人员，招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　具体招聘岗位、专业要求和资格条件等详见《珠海市汇力人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章;

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.身体健康，能胜任岗位要求，服从组织安排;

　　5.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚或行政开除处分的;

　　2.有涉嫌违纪违法正在接受审查的或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.不符合职位要求的其他情形;

　　5.法律法规规定不宜报名的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、考试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间

　　本公告发布之日起至2022年3月17日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　①现场报名。报考者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续。报名地点：珠海市平沙镇平沙一路19号(即平沙镇人力资源服务中心二楼),咨询电话：0756-7753225(潘小姐)。

　　②网上报名。报考者将报名材料原件扫描件打包压缩到同一个文件夹(以“岗位代码+姓名+电话号码”命名)，发至指定邮

　　箱：ZHHL3223@163.com。报名截止时间2022年3月17日18:00，报考者应在面试当天携带报名资料原件备查。

　　3.报名材料

　　(1)《招聘报名表》(附件2);

　　(2)本人身份证原件及复印件;

　　(3)户口簿原件及复印件;

　　(4)学历证书、学位证书原件及复印件;

　　(5)近期免冠大一寸彩色照片;

　　(6)有驾驶证要求的岗位请提供驾驶证;

　　(7)《个人健康信息申报承诺书》(附件3);

　　请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。如报考者提交虚假信息和材料，不符合报考条件要求的，取消应聘资格。

　　4.报名要求

　　参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附

　　件4)，依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。

　　5.资格审查

　　对报名人员的报名材料进行资格审查，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加考试。考试人员名单于报名结束3个工作日内在金湾区人民政府网站上公布，并电话通知本人。

　　(二)考试

　　考试采取笔试加面试的方法进行。笔试和面试分别占总成绩的50%和50%，即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.笔试

　　(1)所有岗位的开考比例原则上不低于1:3。如部分岗位未达到开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

　　(2)采取闭卷考试。笔试满分100分，成绩保留小数点后两位数，笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。

　　根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人员名单;如果笔试合格人数达不到面试比例要求的，按照实际人数进入面试环节。笔试成绩及进入面试人员名单在金湾区人民政府网站公布。

　　2.面试

　　(1)面试时间：具体以公告为准。

　　(2)面试内容：采取结构化面试形式进行，主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和仪表举止等方面进行综合评价。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

　　面试结束后，按总成绩确定参加体检及考察人选，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩、入围体检对象将于面试结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站公布。

　　(三)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单，体检费用考生自理，按普通入职体检标准执行。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。

　　(四)考察

　　体检合格人选确定为考察对象，考察对象需提供无犯罪记录证明，无正当理由拒不提供的，取消考察资格。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招聘人员，按有关规定办理招聘手续。因体检、考察不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招聘单位可按报考人员考试总成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。

　　四、薪酬及待遇

　　聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。不合格的，取消聘用资格。工资福利待遇按

　　公司同类人员现标准执行，并按有关规定缴存社会保险金和住房公积金。

　　五、注意事项

　　(一)拒绝佩戴口罩人员、没有申领“粤康码”人员、“粤

　　康码”为“红码”或“黄码”人员、体温在37.3度以上人员均不得参加考试。

　　(二)正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者、以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，不得参加考试。

　　(三)未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生(以考生所提供的14天内行程卡为准)，不得参加考试。