2022年湛江廉江市赴高校招聘380名中小学教师公告(2)

2022-03-11 08:38 珠海人事考试网来源：珠海教师招聘网

　　(四)确定名次

　　按同一岗位考生面试成绩从高分到低分确定名次。如同一岗位考生面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次;如成绩仍相同的，按考生平均学分绩点高低确定名次。

　　十、公布面试成绩、体检对象名单

　　面试结束当天，公布考生面试成绩、体检对象名单。根据面试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。

　　十一、签订协议

　　在自愿前提下，体检对象与招聘单位于面试结束当天现场签订《2022年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师就业服务协议书》(详见附件7)，于面试结束后7天内签订《普通高等院校毕业生、毕业研究生就业协议书》(即三方协议)，服务年限最低为5年。服务年限未满5年的受聘人员，不得调离聘用学校。体检对象主动放弃体检、考察、聘用的，以及受聘人员服务年限未满5年的，均视为违约，须承担相应经济责任。不签订协议书的，不得参加体检。签订协议后，如招聘岗位出现空缺的，不再递补人选。

　　十二、体检

　　体检工作和体检标准根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)等规定，按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检时间和要求另行通知。

　　十三、考察

　　体检合格的考生确定为考察对象，由招聘单位及市教育局按国家和省有关文件规定进行考察。考察时间和要求另行通知。

　　十四、公示

　　考察合格的考生确定为拟聘用对象。拟聘用对象名单在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局版块、廉江市教育局版块进行公示，并公布投诉电话，接受社会监督。

　　十五、聘用

　　拟聘用人员在公示期满后未出现异议的，或虽有异议但经查实不影响聘用的，聘用为公益一类事业单位工作人员。聘用单位按有关规定与聘用人员签订聘用合同，试用期为1年。试用期满经考核合格的，按规定办理转正定级及岗位聘用手续。

　　十六、疫情防控要求

　　本次招聘在新冠肺炎疫情常态化防控下开展。在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时我市将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考人员理解、支持和配合。

　　报考人员应当按照有关疫情防控要求，报名前14天，须在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。进入报名、面试地点前，须出示本人身份证、准考证(参加面试考生)、粤康码等电子健康码绿码、行程卡、48小时内核酸检测阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。经检验，符合要求者方能进入报名、面试地点。

　　有以下情形的人员不得参加本次招聘：①正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者;②已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的;③“粤康码”为红码或黄码的报考者;④报名前21天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史的报考者;⑤不能提供报名前48小时内核酸检测阴性证明的报考者。

　　如报考人员隐瞒本人及家人国内中高风险地区或国(境)外旅居史的，或通过伪造健康情况来蒙骗检查参加现场招聘活动的，或有阻碍疫情防控工作其他行为的，均按规定严肃处理，并追究其相关法律责任。

　　十七、其他事项

　　(一)本次招聘教师不收取考生考试费用，不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)应聘人员的报考材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，一经发现将取消聘用资格。

　　(三)本次招聘工作由廉江市教育局组织实施，廉江市人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理。

　　(四)本公告由廉江市人力资源和社会保障局、廉江市教育局负责解释。

　　(五)咨询及投诉电话。

　　咨询电话：0759-6684339(廉江市教育局)

　　投诉电话：0759-6613218(廉江市人力资源和社会保障局)

　　附件：

　　1.2022年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师岗位信息表（华南师范大学专场）.xlsx

　　2.2022年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师岗位信息表（岭南师范学院专场）.xlsx