2022珠海事业单位面试技巧: 言语中表达的技巧之面试用语的“禁忌”

　　珠海人事考试网发布备考：2022珠海事业单位面试技巧: 言语中表达的技巧之面试用语的“禁忌”，更多详细信息请阅读下文！获取考试资讯相关备考内容，请关注珠海人事考试网！

　　言语表达能力也是面试的重要测评要素，面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调考生与考官的沟通，使考官能够全面了解考生的能力和素质。把握言语中表达的技巧，就能够突破语言难关。

　　借“口”说话

　　面试时的很多问题是直接针对考生提的，需要考生正面做出回答。而其中的有些问题如果考生“借口说话”可能效果会更好。

　　借口说话在具体应用时，要注意“借的口”——选择的人或事物应该是考官能接受、能认可的。此外，考生还应尽量将这种方法表达得委婉含蓄一些。借口说话，既不能大张旗鼓、盛气凌人，又不能无中生有、凭空捏造。

　　面试用语的“禁忌”

　　1. 不要随便扩大指代范围

　　2. 语言的反复追加

　　当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官烦躁了。

　　3. 确定性的两个极端

　　语义的确定性应适时而定。有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。

　　4. 语言呆板，重复使用某种句式或词语

　　5. 不要顺便打断评委说话

　　6. 去掉口头禅和伴随动作增强自己解释的客观性和说服力。

　　以上是2022珠海事业单位面试技巧: 言语中表达的技巧之面试用语的“禁忌”的全部内容，更多关于考试资讯，人力资源和社会保障局信息敬请关注珠海人事考试网。

（编辑：珠海华图）