（5月3日开通）珠海人力社保局网站_香洲区教师招聘报名官网入口2022年5月
2022-05-04 00:02 珠海人事考试网 来源：珠海教师招聘网
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香洲区招聘教育系统招聘报名时间
开始时间：2022-05-03 09：00
笔试时间：2022-05-07 17：00
2022珠海香洲区招聘教育系统事业单位工作人员484名公告(第二批)报考流程
(二)笔试
笔试内容：岗位相关知识。
笔试时间：另行通知
(三)线上资格审核
根据报名时提供的材料进行线上资格审核，具体时间以届时发布的公告为准。
(四)心理品质测试
未进行心理品质测试的，不得参加面试。测试结果不记入考生成绩。
测试时间：另行通知
(五)面试
面试形式：线上进行，主要测试考生的仪态仪表、板书能力、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等教师综合素质，报考体育、音乐、美术、信息技术的考生还须测试专业技能。
非教师岗位主要测试考生的仪态仪表，岗位工作分析判断和处置能力等综合素质。
面试时间：另行通知
(六)总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩合格线60分(笔试、面试成绩均须达到合格线及以上，四舍五入并保留两位小数)。
2022年珠海市香洲区公开招聘教育系统事业单位工作人员(第二批)有关问题解答
【问】报考者所学专业未列入《专业参考目录》的，能否报考?
答：所学专业未列入专业目录(没有专业代码)而以相近专业报考的考生，或专业目录中没有与所学专业名称完全一致的留学回国人员，
需提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。以上材料如由国(境)外机构出具，还应提供有资质的翻译机构出具的中文翻译件。
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4.为更好地组织后续的新授课的教学内容，新学期开学，学校对学生进行了摸底考试，了解学生原有的学业水平状况，这种测试属于( )。
A.诊断性评价
B.形成性评价
C.总结性评价
D.自我评价
【答案】A
【解析】诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。它包括各种通常所称的摸底考试。形成性评价是在教学进行过程中,为引导教学进步或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。总结性评价又称终结性评价,一般是在教学活动告一段落时,比如一个大的学习阶段、一个学期或者一门课程结束时,对学生学习结果的评价。自我评价,指在个人内部就其自身的状态进行纵横比较所作的价值判断,也就是由课程设计者或者使用者自己实施的评价。结合题干表述，新学期开学进行的摸底考试属于诊断性评价。故答案选A。
5.下列持“环境决定论”观点的人物是( )。
A.高尔顿
B.弗洛伊德
C.洛克
D.霍尔
【答案】C
【解析】环境决定论基本观点是人的发展主要依靠外在的力量，如环境的压力、刺激和要求，他人的影响和学校教育。强调教育的价值，对教育的作用持乐观的态度，关注的重点是学习。代表人物包括：墨子、荀子、洛克、华生。故答案选C。
