（5月3日开通）珠海人力社保局网站_香洲区教师招聘报名系统
2022-05-04 10:16 珠海人事考试网 来源：珠海教师招聘网
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点击进入：2022年珠海市香洲区教育系统招聘事业单位工作人员报名入口
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香洲区招聘教育系统招聘报名时间
开始时间：2022-05-03 09：00
笔试时间：2022-05-07 17：00
网上报名需提供的材料：
报考者应将以下材料扫描成清晰的图片格式文件后上传至报名系统：
①有效期内的二代身份证正反面;
②有学校或学院公章的学业成绩单(研究生毕业的还须提供本科学业成绩单)，国(境)外学历学位毕业生还须提供有资质翻译机构出具的中文翻译件;
③《就业协议书》(电子版或扫描件)和盖有学校公章的《就业推荐表》;
④本科学士及以上学历、学位证书;
⑤国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;
⑥教师资格证(岗位表中明确无须提供的可不提供);
⑦专业技术职称证书(电子版或扫描件);
⑧劳动合同书;
⑨代课证明(由所在学校校长、教务处主任签名后加盖学校及主管部门公章);
⑩珠海市内人事关系托管证明;
?同意报考证明;
报名系统需提供的其他材料。
A类岗位的应届毕业生须提供材料中的①②③④项。其中④中，若考生暂未取得相应学历、学位证书的，须上传经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》，研究生考生还需上传本科学历、学位证书。
A类岗位的择业毕业生须提供材料中的①②③④项。
A类岗位的国(境)外学历学位毕业生须提供材料中的①②④⑤项。2022年国(境)外毕业生尚未取得国家教育部留学服务中心出具的相关学历学位认证书的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间证明(同时提供有资质的翻译机构出具的中文翻译件)。
B类岗位的社会人员须提供材料中的①④⑥项，其中如属于已取得国(境)外学历学位的人员，还须提供材料⑤;如要求具有中小学教师系列中级及以上职称的，还须提供材料⑦;如属于机关事业单位编制内人员的，还须提供材料?(模板见附件4)。
2008年9月前已在珠海市公办中小学任教，且至今仍在岗的珠海市公办中小学临聘教师须提供材料中的①④⑥⑦⑧⑨⑩项。
2022年珠海市香洲区公开招聘教育系统事业单位工作人员(第二批)有关问题解答
【问】需提交的院校出具的课程对比情况说明、设置专业依据材料有模板吗?
答：没有模板，相关材料请毕业院校根据实际情况出具即可，同时上传清晰的盖有学校或学院公章的学业成绩单。
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4.为更好地组织后续的新授课的教学内容，新学期开学，学校对学生进行了摸底考试，了解学生原有的学业水平状况，这种测试属于( )。
A.诊断性评价
B.形成性评价
C.总结性评价
D.自我评价
【答案】A
【解析】诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。它包括各种通常所称的摸底考试。形成性评价是在教学进行过程中,为引导教学进步或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。总结性评价又称终结性评价,一般是在教学活动告一段落时,比如一个大的学习阶段、一个学期或者一门课程结束时,对学生学习结果的评价。自我评价,指在个人内部就其自身的状态进行纵横比较所作的价值判断,也就是由课程设计者或者使用者自己实施的评价。结合题干表述，新学期开学进行的摸底考试属于诊断性评价。故答案选A。
5.下列持“环境决定论”观点的人物是( )。
A.高尔顿
B.弗洛伊德
C.洛克
D.霍尔
【答案】C
【解析】环境决定论基本观点是人的发展主要依靠外在的力量，如环境的压力、刺激和要求，他人的影响和学校教育。强调教育的价值，对教育的作用持乐观的态度，关注的重点是学习。代表人物包括：墨子、荀子、洛克、华生。故答案选C。
