2022年珠海市金湾区平沙镇招聘社会协管类工作人员的公告
2022-12-23 09:22 珠海人事考试网 来源：珠海事业单位招聘网
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珠海市金湾区平沙镇因工作需要，决定面向社会公开招聘社会协管类工作人员(聘用后派遣到平沙镇应急管理办、综合治理办及各社区工作)，招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、资格条件
本次招聘人数17名。应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件如下：
| 岗位代码 | 岗位名称 | 性别要求 | 岗位人数 | 资格条件 | ||
| 学历学位要求 | 专业要求 | 其他条件 | ||||
| 001 | 协管队员 | 男 | 10 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 1.35周岁以下； 2.身体健康，能够适应夜班、适当加班；吃苦耐劳、积极主动、为人乐观； 3.有较强的沟通能力，熟悉电脑操作； 4.退役军人可放宽至高中学历。 |
| 女 | 3 | |||||
| 002 | 社区工作者 | 不限 | 3 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 1.35周岁以下，服从工作安排； 2.熟悉电脑办公软件，具备一定写作能力和沟通能力； 3.具有国家社会工作者职业资格证书； 4.身体健康、吃苦耐劳、积极主动、为人乐观。 |
| 003 | 消防网格员 | 不限 | 1 | 大专及以上学历 | 专业不限 | 1.35周岁以下； 2.身体健康，能够适应夜班、适当加班；吃苦耐劳、积极主动、为人乐观； 3.有较强的沟通能力，熟悉电脑操作； 4.退役军人可放宽至高中学历。 |
二、薪酬及待遇
试用期一个月，试用期满考察合格者继续聘用，聘用后年薪为7-8万;试用期考察不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、体能测试(男性3000米、女性800米)、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年12月21日至12月28日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.报名地点：珠海市平沙镇平沙一路31号二楼汇力公司行政人事室(平沙镇人力资源服务中心二楼) 报名联系人：潘小姐，联系电话：0756—7753225、7755568。
3.报名方式：
报名采取电子邮件形式。邮箱地址：ZHHL3223@163.com，报名截止时间2022年12月28日18:00(以收到邮件时间为准)。
4.报名材料：①附件《招聘报名表》(自行下载、A4纸双面打印、黑色签字笔填写后发送扫描件);②本人近期正面免冠同版大1寸电子彩照1张;③身份证扫描件、学历学位证书扫描件、电子版无犯罪记录证明或扫描件。
5.资格审查：根据报名材料对报名者进行资格审查，确定参加考试人员。考试人员名单于报名结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站上公布，同时以短信或电话形式通知本人。
(二)考试
协管队员岗位考试采取体能测试加面试的方式(考试总成绩=体能测试成绩×40% +面试成绩×60%)，不设开考比例，按实际报名人数进行体能测试，体能测试合格者进入面试环节。
社区工作者、消防网格员岗位考试采取面试的方式进行，不设开考比例，按实际报名人数参与面试。面试成绩即为考试总成绩。
体能测试要求应聘者在规定的时间内完成。面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者工作技能、应变能力、心理素质等。面试结束后，计算应聘者考试总成绩，依总成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。考试总成绩、参加体检及考察人选于面试结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站上公布，同时通知应聘者参加体检。
(三)体检及考察
体检合格后(体检时间另行通知)，由招聘工作领导小组对入围人员进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予聘用。
(四)确定拟聘人员
考察合格者确定为拟聘人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理聘用手续。
四、其他事项
(一)本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。
(二)若拟定人选已按要求完成体检、考察、录用确认等招聘流程后选择弃权，我司将取消其在我司今后所有岗位的遴选报名资格。
附件：招聘报名表.doc
珠海市汇力人力资源服务有限公司
2022年12月20日
原文标题：珠海市金湾区平沙镇公开招聘社会协管类工作人员的公告
文章来源：www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3469195.html
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（编辑：珠海华图）
