珠海市金湾区2023年春季面向应届毕业生招聘编制内教师141人公告

2023-04-24 09:00 珠海人事考试网来源：珠海教师招聘网

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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定，为补充我区公办学校教师队伍，完善师资配置，经研究决定，我区面向高校应届毕业生公开招聘141名编制内教师。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、珠海市金湾区(珠海经济技术开发区)简介

　　珠海市金湾区位于珠海西南部，设立于2001年4月，是珠海三个行政区之一。2012年3月，经国务院批准，高栏港经济区升级为国家级经济技术开发区，定名为珠海经济技术开发区。2020年12月，金湾区与珠海经济技术开发区实行一体化运作。金湾地理位置优越，毗邻香港、澳门，南连大西国际水道，北靠珠江三角洲腹地。珠海金湾机场、高栏港坐落区内。金湾坚持“工业立区”，是珠海的主要工业聚集区之一，规模以上工业总产值总量近三年来在全市排名第一，正在加快打造全市生物医药、高端打印设备、新材料和新能源四大千亿级产业集群主阵地，持续培育壮大航空航天、智能制造、海洋工程装备制造、清洁能源、家用电器、电子信息等产业集群。“十四五”期间，金湾将加快建设珠海市产业中心、交通中心、城市新中心，奋力打造粤港澳大湾区战略性新兴产业重要增长极、珠江口西岸海陆空核心交通枢纽和经济特区活力品质幸福新城。考生可登录珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)查询。

　　二、招聘对象、资格条件及薪酬待遇

　　本次招聘141名编制内教师，被聘用者为事业单位编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　(一)招聘范围及对象

　　本次招聘应届毕业生总计141人。招聘范围及对象分为A、B两类岗位，具体为：

　　A类岗位须符合以下条件:

　　(1)全国普通高等院校2023年研究生及以上学历，硕士及以上学位的应届毕业生(非在职);

　　(2)在境内就读的中外合作办学2023年研究生及以上学历、硕士及以上学位的应届毕业生(非在职)，须于2023年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书;

　　(3)全国普通高等院校2021、2022年研究生及以上学历、硕士及以上学位的毕业生(非在职)，报考时须取得岗位相对应的学历学位证书;

　　(4)2021、2022、2023年取得国(境)外硕士研究生及以上学历学位证书的留学回国人员(须于2023年8月31日前取得国(境)外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证)。

　　B类岗位须符合以下条件:

　　(1)全国普通高等院校2023年本科及以上学历，学士及以上学位的应届毕业生(非在职);

　　(2)在境内就读的中外合作办学2023年本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生(非在职)，须于2023年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书;

　　(3)全国普通高等院校2021、2022年本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生(非在职)，报考时须取得岗位相对应的学历学位证书;

　　(4)2021、2022、2023年取得国(境)外本科学士及以上学历学位证书的留学回国人员(须于2023年8月31日前取得国(境)外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证)。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

　　4.热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件。

　　(三)招聘岗位、人数及学历专业要求

　　1.具体招聘岗位、人数及特别提示详见《珠海市金湾区2023年春季面向应届毕业生公开招聘编制内教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。

　　2.考生所学专业必须符合岗位要求，专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《参考目录》)执行(附件2)。研究生可以本科专业报考。以国内学历报考的考生，其所学专业已列入《岗位表》的，可以报考;所学专业虽已列入《参考目录》，但没有列入《岗位表》的，不得报考。若所学专业未列入《参考目录》(没有专业代码)的，可选择《岗位表》上相近的专业报考，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由招聘单位参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

　　(四)有下列情况之一的，不接受报考：

　　1.刑事处罚期限未满或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

　　本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。

　　(五)其他事项

　　1.所有考生只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。

　　2. 报考人员须符合岗位所需学历学位、教师资格、专业等要求。符合报考条件但未取得教师资格证的2023年应届毕业生须承诺在2024年8月31日前取得相应岗位的教师资格证，否则，解除聘用关系，且不作任何补偿(因不可抗力无法开考导致不能取得教师资格证除外)。其他考生要求获得相应层次及专业的教师资格证方可报名(如报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考中学岗位需具有初级中学及以上教师资格证)。

　　3. 符合报考条件的2023年珠海市金湾区生源的教育部直属师范大学公费师范毕业生(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)，报考A岗位，直接进入面试环节且不占其他考生按比例入围面试的名额;报考B岗位需参加笔试环节，笔试成绩不参加排名，直接进入面试环节且不占其他考生按比例入围面试的名额，笔试成绩计入总成绩。

　　4. 本次招聘人员最低工作服务年限为五年(含试用期)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。

　　三、招聘程序及方法

　　A类岗位:网上报名—资格初审—网上初选—资格复审—心理测试—面试—体检—考察—聘用

　　B类岗位:网上报名—资格初审—笔试—资格复审—心理测试—面试—体检—考察—聘用

　　(一)网上报名

　　1. 网上报名地址：登录https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=jwqjyj网站进行报名，要求如实详细填报相关报名信息，网上报名时须同时上传资格初审需提交的材料图片。本次招聘不受理现场报名。

　　2. 网上报名时间：2023年5月12日9:00至2023年5月16日18:00。

　　3.报名所需材料

　　报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传：

　　①有效期内的二代身份证正反面;

　　②有学校或学院公章的学业成绩单(研究生毕业的还须提供本科学业成绩单);

　　③《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;

　　④本科学士及以上学历、学位证书;

　　⑤教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;

　　⑥教师资格证;

　　⑦个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

　　应届毕业生须提供材料中的①②③④⑥⑦项;其中③《就业协议书》为网签的，可提供电子版截图或扫描件;其中④，若考生暂未取得学历、学位证书的，须上传经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》。其中⑥，2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提供《教师资格证承诺书》(附件3)。

　　国(境)外学历学位毕业生须提供材料中的①②④⑤⑥⑦项。

　　4.网上报名注意事项：

　　(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

　　(2)考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

　　(3)材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。

　　(二)资格初审

　　资格初审由报名系统根据考生填报信息统一审核，资格初审通过可进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。

　　(三)网上初选

　　网上初选对象：A类岗位考生。

　　网上初选时间：另行通知。

　　网上初选形式：网上初选采取“线上说课+答辩”结构化形式进行，结合考生综合素质情况，确定A类岗位入围资格复审人员。线上说课采用第三方机构平台，主要测试考生的课堂教学能力、个人综合素养及仪态仪表等。各岗位招聘人数与资格初审通过人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。未按规定时间进行线上说课的，视为自动放弃。

　　网上初选成绩：满分为100分，合格线60分(四舍五入并保留两位小数)。根据成绩从高到低排序情况，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加A类岗位资格复审人员，网上初选成绩不计入面试成绩。若有考生主动放弃的，可根据网上初选成绩依次递补A类岗位资格复审人员(若网上初选分数相同且影响到递补人选，则同分数考生均进入下一环节)。

　　网上初选具体要求、资格复审等事项，将在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

　　(四)笔试

　　笔试对象：B类岗位考生。

　　笔试时间、地点：另行通知。

　　笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的综合素质、学科专业基础知识及教学能力等。各岗位招聘人数与资格初审通过人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。

　　笔试成绩：笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据合格笔试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加岗位资格复审人员。若同一岗位笔试成绩中最后一名同分的，同分考生均进入资格复审。

　　笔试具体要求、资格复审等事项，将在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

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　　(五)资格复审

　　资格复审对象：A类岗位通过网上初选考生，B类岗位通过笔试考生。

　　资格复审时间、地点：另行通知。

　　资格复审须考生本人参加，资格复审通过后，方可参加面试。各岗位入围面试环节人数达不到设定比例时，按实际通过资格复审人数进入面试。

　　考生须提供复审材料，按以下顺序整理：

　　①报名网站打印《报名表》并签字;

　　②有效期内的二代身份证正反面;

　　③有学校或学院公章的学业成绩单(研究生毕业的还须提供本科学业成绩单);

　　④《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;

　　⑤本科学士及以上学历、学位证书;

　　⑥教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;

　　⑦教师资格证;

　　⑧个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

　　应届毕业生须提供材料中的①②③④⑤⑦⑧项，其中④《就业协议书》为网签的，可提供电子版截图或扫描件;其中⑤，若考生暂未取得学历、学位证书的，须上传经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》;其中⑦，2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提供《教师资格证承诺书》(附件3)。

　　国(境)外学历学位毕业生须提供材料中的①②③⑤⑥⑦⑧项。

　　以上材料收取复印件(不予退还)，查验原件。

　　(六)心理测试

　　心理品质测试在资格复审后，由第三方机构进行。心理测试结果仅供参考，不计入考生成绩。

　　(七)面试

　　面试对象：通过资格复审的考生。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试形式：采取“试讲+答辩”线下结构化形式。面试主要测试考生的教学方法、教学效果、逻辑思维能力、板书能力、仪态仪表等教师个人综合素养。体育、音乐、美术岗位的考生需增加专业技能考试(体育、音乐和美术专业器材请自备)。

　　成绩计算：面试满分为100分，合格分数线为70分。笔试、面试均合格的考生计算综合成绩。

　　A类岗位综合成绩：

　　体育、音乐、美术岗位综合成绩=专业技能考试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　其他岗位综合成绩=面试成绩。

　　B类岗位综合成绩：

　　体育、音乐、美术岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×30%+面试成绩×40%;

　　其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试成绩将于面试结束后公布。面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员(若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高低确定名次)。若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。

　　(八)签订就业协议

　　拟聘人员需在规定的时间内签订就业协议。具体时间、地点、要求等事项另行通知。未在规定时间内签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，区教育局结合单位实际情况决定是否进行递补。

　　拟递补人选的确定方法：在笔试、面试成绩均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。如递补人员综合成绩相同，以面试成绩为准。

　　(九)体检及考察

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　考试结束后，由区人力资源和社会保障局组织考生在符合条件的医院统一体检。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　(十)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，名单将在珠海市金湾区门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

　　(十一)办理聘用手续

　　拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序拟于2023年7月起办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。

　　已办理聘用手续的人员，须签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离金湾区教育系统的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　聘用人员均实行12个月试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

　　四、有关事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程。有下列情形之一的，取消其考试资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1. 伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2. 不符合岗位资格条件的;

　　3. 未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的;

　　4. 考生在考试、体检或者考察等过程中作弊的;

　　5. 未按规定时间报到的;

　　6. 2023年8月31日前未取得学历、学位的;

　　7. 2023年12月31日前未完成接收手续的;

　　8. 不服从组织调配的;

　　9. 法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。拟聘的国内和国(境)外的毕业生，须按规定时间毕业并取得相应学历和学位证书，未按时取得学历学位证书的，取消聘用资格。

　　(二)因以上情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否递补，在合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-7788268、0756-7263395(金湾区教育局)，咨询时间：工作日9:00—12:00和14:00—18:00;监督电话：0756-7262786(金湾区教育局)、0756-7263359(金湾区人力资源和社会保障局)。

　　附件：

　　附件1：珠海市金湾区2023年春季面向应届毕业生公开招聘编制内教师岗位表.xls

　　附件2：广东省2023年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　附件3：教师资格证承诺书.docx

　　附件4：珠海市金湾区2023年春季面向应届毕业生公开招聘编制内教师有关问题解答.docx

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