2023珠海市人民医院招聘_珠海市人民医院招聘重症医学科公告（3名）

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　　《珠海市人民医院面向2024年应届毕业生招聘工作人员公告(33名)》已经在2023年11月17日发布，【点击查看】报名时间：2023年11月17日9时至11月24日17时;报名地址：“珠海市卫生健康事业单位招聘系统”(网址：http://219.131.197.18:9401 ) 以下是珠海市人民医院招聘报名入口,2023珠海市人民医院招聘报名入口相关信息。

　　职位表：1.珠海市人民医院面向2024年应届毕业生公开招聘岗位表

　　珠海人民医院前身为珠海县人民医院，1980年建立经济特区时升格为珠海市人民医院，是集医疗、护理、急救、科研、预防保健为一体的大型综合性医院。1994年通过国家爱婴医院评估;1995年成为珠海市唯一的综合性三级甲等医院;1997 年正式挂牌成为暨南大学医学院第三附属医院，并通过了省教学医院评估。

　　珠海人民医院曾多次被命名为省市文明单位。珠海市"诚信单位"。医院位于珠海市康宁路79号，占地总面积31908平方米，建筑面积37988平方米，业务用房面积23163平方米绿化面积占40%。医院编制床位500张，临床科室21个，医技科室8个，实验室3个(分子生物、骨科、肿瘤)，拥有眼科、糖尿病、肝病急重症救治、心血管介入、消化诊治、男科病理诊断、骨科、口腔、泌尿外科微创等治疗中心和重点专科。

　　珠海人民医院开设心血管消化、血液、呼吸、肾病、神经、内分泌、肝胆胰、泌尿、神经、肿瘤、心胸、儿科、儿科、眼科、耳鼻喉科、妇产科、中医科、放射介入、风湿病等 46 个专科，并设有专家门诊能开展颅脑、心脏、胸、腹、四肢等部位大型手术。现有在岗医护人员850人，其中高级职称人员159人。博士3 人、硕士 39 人。建立了各种专业学组、各种职称结构比较健全的专业人才队伍。珠海人民医院拥有进口全身16层螺旋CT、ECT断层显像仪、全自动生化分析仪、彩色多普勒等万元以上设备近400余台套，总价值7千余万元。年均门诊量 67 万多人次，年均住院1万3千多人次。

　　有六个专业成为暨南大学医学院硕士培养点，获得立项科研课题130余项，其中国务院侨办2 项，省级近30项:获得市科研成果20余项;发表论文 1300余篇

　　科室简介:

　　1、临床科室19个: 急重症救治中心综合ICU、急诊科)、内科一区(呼吸、神经内)、内科二区(心血管、肾内)、内科三区(消化、血液、肿瘤)、中医内分泌科(中医、糖尿病)、老年病科、感染科、脊柱骨病科、创伤烧伤科、外科二区(普外、心胸外、肝胆外、小儿外、肿瘤外)、外科三区(神经外、泌尿外)、妇科、产科、儿科(新生儿、小儿科)、五官科(眼科、耳鼻喉科)、口腔科、皮肤科、理疗科、麻醉科。

　　2、医技科室8个: 放射科、检验科、病理科、核医学科、功能检查科、高压氧治疗中药剂科、供应室。

　　3、职能科室 12 个:院长办公室、党委办公室、医务科教部、质量监控部、护理部、人力资源部、信息部、预防保健部、财务部、资产设备部、后勤服务管理部

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　　以下是珠海市人民医院招聘重症医学科(岗位代码(A16)相关信息

招聘单位	珠海市人民医院
岗位代码	A16
工作部门	重症医学科
岗位职责任务	从事临床医师工作
岗位类别、等级	专业技术岗位十一级
聘用人数	3
考生类别	应届毕业生
学历学位要求	研究生（硕士）以上
专业要求 （本科）	不招
专业要求 （研究生）	急诊医学（A100218）、急诊医学硕士 （专业硕士）（A100236）、临床医学（A1002）
专业技术资格或职业资格要求	医师资格证
年龄	35周岁以下（1987年10月31日后出生）
工作经历	详见公告
其他条件	临床医学专业限急诊医学、呼吸内科、心血管内科、骨科方向。研究生毕业时须完成住院医师规范化培训，且考核成绩合格；具有医师资格证。

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　招聘博士研究生的岗位，符合条件的考生无需笔试直接进入面试;招聘硕士研究生学历以下的岗位，岗位拟聘人数与符合条件报考人数比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　笔试(满分100分，合格线60分)

　　笔试采取闭卷形式，主要测试考生岗位所需要的专业基础、业务能力综合素质等方面的知识。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。

　　笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于笔试结束当天在珠海市卫生健康局网站(http://wsjkj.zhuhai.gov.cn/)公布。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等方面的能力。

　　综合成绩(满分100分，合格线60分)

　　面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。研究生博士岗位综合成绩=面试成绩×100%;其他岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次,博士岗位直接按照面试主评委高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

招考公告	招考人数	报名时间
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（编辑：珠海华图）