2024年珠海市公安局招聘辅警10名公告

2024-11-28 17:49 珠海人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

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　　根据工作需要，珠海市公安局决定面向社会公开招聘10名辅警。有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及形式

　　本次招聘辅警10名，具体岗位设置、招聘条件等详见《珠海市公安局公开招聘辅警岗位一览表》，拟聘用人员与珠海市公安局签订劳动合同。

　　二、报名要求

　　(一)资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　3.18周岁至35周岁(1988年11月28日及以后出生);

　　4.具有岗位要求的文化程度;

　　5.无纹身、无明显生理缺陷及特征;

　　6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力;

　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)同等条件下报名优先考虑：

　　公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、公安类或政法类院校毕业生。

　　(三)具有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6.患有精神疾病或长期服用精神类药物的;

　　7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　8.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　9.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　10.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　11.有较为严重个人不良信用记录的;

　　12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、薪酬待遇

　　入职转正后，本科及以上学历辅警年薪不低于7.5万元，大专学历辅警年薪不低于6.8万元，以上均含个人需缴纳的“五险一金”。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年11月28日12时～12月2日18时。

　　2.报名方式：采取网上报名，报名网址：https://zk.zh-hr.com/#/Login，每人限报一个岗位。

　　3.报名材料：

　　(1)身份证(正反面)。

　　(2)学历资料：毕业证(最高学历，必须是已毕业)、学历认证资料(学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》);如有学位证，请提供学位证、学位认证资料(中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn/，打印学位认证报告），报名者为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　(3)《珠海市公安局公开招聘辅警报名登记表》。

　　(4)对照岗位条件要求，提供相关资格证书、技能证书。

　　以上报名所需材料请上传彩色PDF扫描文件至网上报名系统。报名人员需如实填写报名表信息，确保信息完整、准确无误。报名系统技术咨询电话：0756-8582209、0756-8582251。咨询时间：工作日09:00-12:00,14:00-18:00。

　　(二)资格初审

　　对报名资料真实性进行初审，同时结合报考人员专业技能、工作履历等情况择优确定应聘考生。资格审查工作贯穿招考全过程，报名人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格。对通过资格初审者，将通过电话或短信告知考试相关事宜。未通过资格初审的将不再另行通知。

　　(三)考试

　　考试包括笔试(含心理测试)、面试等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。同一岗位考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先，笔试面试成绩均相同的，则另外加试一道面试题。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)及心理测试。笔试采取闭卷形式，不设具体学习题库，主要测试考生时事政治、公共基础知识、法律常识等方面知识能力。心理测试主要考察考生能力倾向、人格、心理素质等各方面水平，不设合格线，测试结果不纳入总成绩。对笔试成绩合格的考生，依同岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人员;若面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试，若不足1:3，按实际人数进入面试。笔试时间及地点另行通知。请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。采取现场提问、口头回答等面试方法，主要考察考生的逻辑思维、语言表达等方面能力及仪表仪态等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，对笔试、面试成绩均合格的考生，依同岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1确定资格复审人员，不足1:1的按实际人数进入资格复审。面试时间及地点另行通知。笔试成绩、进入面试人员名单请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。

　　(四)资格复审

　　进行体能测试前，对拟参加体能测试人员进行资格复审。资格复审重点查验考生学历学位证书真伪，审核有关证明材料是否符合报考要求。只有通过资格复审的考生，才能进入体能测试环节，如出现放弃复审或复审不通过的考生，在同岗位笔试、面试成绩均合格的考生中，按考试总成绩从高到低依次递补下一名考生。资格复审时间及地点另行通知。面试成绩、考试总成绩及进入资格复审人员名单请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。

　　(五)体能测试

　　对通过资格复审的考生，开展体能测试相关工作。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿参考，以免发生意外。如出现放弃或未通过体能测试考生，在同岗位笔试、面试成绩均合格考生中，按考试总成绩从高到低依次递补下一名考生参加体能测试，递补考生在体能测试前需按有关规定进行资格复审。体能测试项目、时间及地点另行通知。进入体检人员名单请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。

　　(六)体检

　　通过体能测试的考生，进入体检环节。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在三级甲等医院进行，费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。体检时间及地点另行通知。

　　(七)政审考察

　　珠海市公安局对体检合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在不得招聘为辅警情形，同时组织面谈，重点对应聘考生人岗适配程度进行评估，审查不合格的取消聘用资格。

　　(八)审核

　　根据资格初审、笔试(含心理测试)、面试、资格复审、体能测试、体检、政审考察等情况，提出拟聘用人员名单。

　　(九)公示

　　审核通过人员在公示期满无异议后与珠海市公安局签订劳动合同。公示情况请登录网址：www.zh-hr.com进行查询。

　　五、其他事项

　　(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况决定是否进行递补：1.应聘人员政审或体检不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　(二)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

　　(三)未尽事宜，请来电咨询，咨询电话：0756-8642484、0756-8649324;咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

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