2025年珠海高新区企业服务中心招聘合同制职员公告

2025-02-18 14:50 珠海人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

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　　根据工作需要，珠海高新区企业服务中心面向社会公开招聘1名专业类合同制职员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘专业类合同制职员1名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4.其他条件见《珠海高新区企业服务中心公开招聘合同制职员岗位一览表》;

　　5.年龄及工作年限计算时间截止到报名当月底。

　　(三)具有下列情形之一者，不得报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在读的普通高等院校(非在职)学生;

　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考;

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式：电子邮件报名，考生将“报名材料”扫描件发送至邮箱gxq_qyfwzx@zhuhai.gov.cn(邮件主题以“姓名+报考单位+岗位编号”命名，例如：张三+企服中心+2025001)进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。报名成功或不成功，招考工作专班均会在收到邮件后三个工作日内审核并回复邮件，请考生及时查收邮箱，若未收到，可致电确认是否有报考记录。

　　2.报名时间：2025年2月17日09:00至2025年3月2日18:00。

　　3.联系电话：0756-3631271(咨询时间：工作日09:00-12:00，14:00-18:00)

　　4.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》签字正反面扫描PDF版1份(附件2，报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，并将近期大1寸彩色免冠照片1张粘贴在报名表上或将电子版照片插入报名表相应位置(发送报名表扫描件或照片)。

　　(2)身份证(正反面)、户口本(户主页和本人页扫描在1页纸上)、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如社保缴费记录、劳动合同)及有关佐证材料的复印件。

　　(3)无犯罪记录证明。无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的，可以先签署承诺书(附件3)，在办理录用手续前补充提供。

　　(4)提供“电子营业执照”微信小程序“投资任职情况查询”(详见附件4)截图，存在投资任职情况的，需在入职前完成解除。

　　(5)国(境)外留学归国人员报考，须取得相应的国(境)外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　(6)如有其他能证明或体现个人特长、能力或突出业绩的材料，也请提供扫描件各1份，如署名文章、出版刊物、研究成果等。

　　(7)报名资料填写要求：户籍地址须与上传的户口本一致，籍贯须填至省、市(县);学历学位信息须与上传的学历学位证书一致，学习经历从高中起填写;学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期，若某个时间段未有工作经历，可以写待业，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待业”;婚姻状况必须填写;家庭主要成员情况应完整填写父母、配偶、子女的有关情况，家庭主要成员及社会关系一栏中须如实填报在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作的有亲属关系的亲属信息〔如无亲属在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作，按照表格具体填写亲属信息后在下方空白行备注：本人确认无亲属在高新区机关事业单位(含唐家湾镇)工作〕。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后10个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不另行通知，请考生及时登录查询。

　　(二)考试

　　符合条件并通过报名审核人数与岗位拟招聘人数之比达到5:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位拟招聘人数之比小于5:1时，该岗位不予开考。

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　1.笔试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

　　2.笔试结束后，合格的考生依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:5的比例确定面试对象;少于1:5比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后在珠海珠海高新区门户网站公布,不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　3.面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入体检考察环节)。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，面试成绩和考试总成绩均合格的考生，依总成绩分数由高到低的顺序(若总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试)，按招聘岗位人数1:1的比例确定入围体检考察人选。总成绩及进入体检人员名单于考试结束后在珠海高新区门户网站公布。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)考察

　　体检合格人员作为考察对象，招聘工作专班对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(五)确定拟聘用人员并公示

　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续，由聘用人员与珠海高新区企业服务中心签订劳动合同，聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作专班确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　(一)报考人员在报名登记表中须明确本人在高新区工作的亲属关系，如有瞒报，一经查实，责任由考生自行承担。

　　(二)聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。