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珠海市第三人民医院2025年第一季度招聘合同制人员15人公告

2025-03-03 15:43 珠海人事考试网来源：珠海卫生人才网

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　　珠海人事考试网发布招考公告：珠海市第三人民医院2025年第一季度招聘合同制人员15人公告，更多详细信息请阅读下文！更多珠海市第三人民医院招聘的相关内容，请关注珠海人事考试网/珠海卫生人才网！

　　根据工作需要，2025年第一季度我院面向社会招聘劳动合同制工作人员15名，现将有关事项公告如下：

　　一、医院简介

　　珠海市第三人民医院是一所集医疗、疾控、教学、科研为一体的三级专科医院，是珠海市卫生健康局所属公益二类事业单位，主要承担全市精神心理、皮肤性病、麻风病、结核病、职业病的诊疗、防控、管治任务和慢性病医防协同任务。是珠海市精神心理卫生协会、市职业卫生协会的会长单位，珠海市皮肤性病质量控制中心挂靠单位，市心理危机干预中心(市心理援助热线)、市精神心理专科联盟等牵头承办单位，加挂珠海市精神卫生中心牌子。

　　医院2013年由珠海市慢性病防治站及珠海市结核病防治所整合为珠海市慢性病防治中心，2022年正式更名为珠海市第三人民医院，现已搭建以南屏主院区为主体，紫荆部和新村部为分部的“一体两翼”、“三角互联”办院格局，院区总占地面积4.86万平方米，建筑面积9.26万平方米，设置床位800张，已开放床位681张。现有职工共计675人，其中高级职称人数98人;硕士研究生以上学历166人。

　　医院秉承“尽职严谨精医厚德”的服务宗旨，以“立足珠澳，服务粤港澳大湾区西岸城市群，国内知名，省内一流的，高水平，研究型、智慧型公共卫生临床医学中心”为发展目标，以“强专科、优综合”公立医院为发展定位，以医院内涵式高质量发展为中心，把做好珠海市精神心理防治工作作为医院的“立院之本”，重点布局精神心理、皮肤(美容)、呼吸结核、职业卫生四大学科群，推动省级临床重点专科、精神三级甲等专科医院创建，为珠海在“努力打造成为社会主义现代化建设的先行区，引领带动全省向更高发展水平迈进”发展定位上落实健康珠海发挥重要作用。

　　二、招聘岗位、人数、应聘条件

　　符合招聘岗位资格条件的社会人员及各类应届毕业生。应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市第三人民医院2025年第一季度招聘劳动合同制工作人员岗位表》(附件1);专业名称及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。工作经历年限及年龄计算截止到报名首日。

　　下列人员不得应聘：不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　招聘程序及方法报名—>资格审核—>考试—>体检及考察—>确定拟聘人员并公示—>办理聘用手续。

　　具体招聘程序及方法如下：

　　(一)报名、资格审核

　　1.报名时间：2025年2月25日8时至2025年3月10日17时，逾期将不再受理。

　　2.报名方式：采取电子邮件报名方式，应聘人员每人限报一个岗位。

　　应聘人员将报名材料电子版打包压缩作为附件发送至邮箱zhccdcrsk@zhuhai.gov.cn，邮件标题及附件资料命名为：“2025年第一季度招聘+岗位名称+姓名”，报考时请仔细对照附件1中各岗位的资格要求，未满足条件的应聘人员资格审核将不予通过。

　　3.报名材料(请应聘人员按以下顺序将电子版报名材料打包压缩成一份文件作为附件)：

　　①《珠海市第三人民医院公开招聘合同制人员报名表》(附件3，应聘者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名);②身份证，学历证书，学位证书，医师(药师)护士执业证书，专业技术资格证及其它佐证材料。以国(境)外学历报考的，须同时提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;③工作经历证明(根据自身实际提交);④考生个人信息采集表(附件4);⑤无犯罪记录证明。

　　4.资格审核：人事部门对收到的应聘材料进行资格审核，应聘者所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐全且不能在规定时间内补全的，视为报名不成功。通过资格审核的方可进入下一环节。

　　(二)考试

　　考试采取笔试+面试的方法

　　(1)笔试(满分100分，合格线60分)。

　　笔试采取闭卷形式，主要测试考试的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，少于1:3比例的按实际合格人数确定面试对象。

　　(2)面试(满分100分，合格线60分)

　　主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，依考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检和考察人选。如同一岗位考生考试总成绩相同，则以面试成绩高低确定名次，如面试成绩仍然相同，则以主评委评分确定名次。

　　(3)考试总成绩(满分100分，合格线60分)

　　考试结束后，计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。

　　(三)体检及考察