多选题

　　为什么？ A 公司的说法不正确，不能以聘书代替劳动合同 B 公司的说法正确，能以聘书代替劳动合同 C 从郭某上班第二个月开始，企业应支付郭某双倍工资 D 聘书经职工本人签字或盖章，法律意义就等同于劳动合同

　　

　　正确答案：AC

　　

　　[华图教育题目解析]：解析：《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同郭某在这家私营公司上班已3个多月，双方建立了劳动关系，公司应当在1个月内与郭某签订书面劳动合同聘书并不等于书面劳动合同，其只是一个要约劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤聘书属于公司经过面试后，希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示，即要约，接受则意味着承诺，双方还应当据此签订劳动合同BD项说法错误，A项正确第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资C项说法正确，E项错误故本题答案为AC

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（编辑：珠海华图）