根据劳动法的规定，休息日加班不能安排补休的，应支付不低于正常工时工资的300%
2021-10-01 22:50 珠海人事考试网 来源：广东华图教育
题目
判断题
根据劳动法的规定，休息日加班不能安排补休的，应支付不低于正常工时工资的300% A 正确 B 错误
优质答案
正确答案：错误
解析
[华图教育题目解析]：解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬故本题说法错误
以上是关于根据劳动法的规定，休息日加班不能安排补休的，应支付不低于正常工时工资的300%的参考答案及解析。详细信息你可以登陆珠海公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。
（编辑：珠海华图）
