根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。
2022-03-05 00:11 珠海人事考试网 来源：广东华图教育
题目
A．依照《企业破产法》规定进行重整的
B．生产经营发生严重困难的
C．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D．因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
E．股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的
优质答案
解析
暂无解析
以上是关于 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。的参考答案及解析。详细信息你可以登陆珠海公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
特别说明：华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。
（编辑：珠海华图）
