单选题某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。下列关于该劳动合同的说法中，正确的是（　　）

A．因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
A．因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
B．因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
B．因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C．该劳动合同不应解除，应变更
C．该劳动合同不应解除，应变更
D．应认定为无效劳动合同

D．应认定为无效劳动合同

　　

参考答案D

　　

　　《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。本题所涉劳动合同属于以欺诈手段订立的劳动合同，故应认定为无效劳动合同。

　　以上是关于某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力的参考答案及解析。详细信息你可以登陆珠海公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：珠海华图）