反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验，有意从事对组织或其成员有所损害的
2022-11-12 12:15 珠海人事考试网 来源：广东华图教育
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题目
[单选题]
反生产力工作行为是指员工应对通常工作压力情境以及缓解其负面情绪体验，有意从事对组织或其成员有所损害的冲动性适应行为，并对组织具有广泛的不利影响。
根据上述定义，下列属于反生产力工作行为的是：
A . 过高的物价使得民众难以承受，纷纷聚集到市政厅进行抗议
B . 新部门工作节奏较快，小孙因工作压力过大只好请假不去上班
C . 为反对公司要求每天工作14小时的规定，很多员工开始磨洋工
D . 小李被领导批评后很不服气，偷偷将单位机密散布到网上，给单位带来了巨大损失
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