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    敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意,总是把他人的行为解释为故

    2022-12-06 10:09 珠海人事考试网 来源:广东华图教育

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    [单选题]

    敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下,有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意,总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。
    根据上述定义,下列各项属于敌意性归因偏差的是:

    A . 丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案,高经理多次与之沟通收效甚微,李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
    B . 张主任看到小刘在民主评议中得票很低,就认为他群众基础差,打消了提升他的念头
    C . 孔老师的学生小强一向表现平平,却在英语竞赛上获得了全校第一名,孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
    D . 小赵在竞选社区主任中惨败,当老李劝他参加社区书记选举时,他觉得老李是故意来挖苦他的

      

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