[单选题]

根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是：

A . 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B . 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C . 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D . 用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

　　

　　参考答案：

D

　　

　　答案解析：

本题为劳动法常识。
《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。D选项说法错误，本题选非，当选。

故本题选D。
【2009-河北-016】

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（编辑：珠海华图）