招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:珠海人事考试网 > 公务员 >

    阅读模式

    2013年广东公考热点之公务员聘任制将替代终身制?

    2013-03-09 15:38 珠海人事考试网 来源:珠海市公务员考试网珠海华图在线咨询

      珠海人事考试网发布考试资讯:2013年广东公考热点之公务员聘任制将替代终身制?,更多详细信息请阅读下文!更多2013年广东省考,2013年公务员考试时间,2013年广东的相关内容,请关注珠海公务员考试网

        据最新消息披露:2013年广东省公务员考试时间安排将有重大改变,与2012年相比,预计将会提前一个半月至4月14日考试,并且不再分乡镇和县以上两次考试,而是统一进行,省考命题会有较大的调整,这意味着2013年广东省公务员考试备战已进入关键时刻和重要阶段。现珠海人事考试网分析现时公务员的行业发展的态势:由于公务员身份的终身制和福利待遇的特殊化,使这个队伍缺乏竞争意识和服务意识,从而降低管理部门的工作效率。时代在进步,改革在提速,公务员聘任制能否在未来日子替代终身制?

      有网友在两会热点调查中提问问题:

      参加2013年度比去年国家公务员考试的报名人数超过150万人(大约多十倍),整体竞争比约为75∶1,竞争相当残酷!

      “国考热”反映了当下收入分配乃至社会保障方面的深层次问题,也凸显出目前政府管理部门在人才选拔上面临的制度瓶颈。打破公务员“铁饭碗”,可能面临哪些困难和挑战?该依循何种路径?请看本报记者会内会外发回的报道。

      专家指出“缺少竞争,人就会有惰性”。公务员的终身制和福利待遇意味着公务员这个工作成为了铁饭碗、金饭碗,只要进入了公务员的体制之内,那就等于拥有了一个终身制的工作,只要不犯大的错误,就不会丢掉工作。也正是因为这个原因,公务员队伍严重缺乏竞争意识,继而就产生了严重的惰性,上班迟到不到、上班纪律松散等情况屡见不鲜,网络上、报纸上也经常出现类似的负面报道,这些都对公务员这个队伍产生了极其坏的影响,如果公务员的“铁饭碗”不被打破,惰性就会成为公务员队伍的一颗“恶性肿瘤”,公务员队伍或许就会因为这颗“恶性肿瘤”而“腐坏”。

      全国人大代表、东华大学经济发展与合作研究所所长严诚忠教授认为,“国考”持续升温所反映的社会心态——对公权力的向往,以及用人机制——公务员身份终身制,具有显而易见的负面性:使管理部门用人机制僵化,令社会发展缺乏创造力。

      “大多数毕业生考公务员,是在寻求稳定的职业和福利待遇,而不是奉献社会。”严诚忠指出,给“国考”降温,一方面,必须把大学生毕业工作放在国家人才战略的大框架中加以考量,打破当前人才使用上的“体制内、体制外”的二元结构,更加注重人才使用、开发的配套政策,营造有利于年轻人创业的软环境。让年轻人体验到,只要能在奉献社会的过程中实现自身价值,不论做什么,都是光荣体面的职业。这将有助于提升全社会的发展活力。与此同时,要打破公务员的“铁饭碗”。

      “缺少竞争,人就会有惰性。”严诚忠认为,“铁饭碗”可能导致管理部门机构臃肿、人浮于事,办事效率低下。他建议,从试点到推广,引入公务员聘任制。“只有把‘铁饭碗’变成‘瓷饭碗’,才能增加他们对职业的敬畏感和责任感。”

      推行公务员聘任制,如何配套选用、擢升和退出机制,是一个重要问题。严诚忠认为,必须对现有公务员选任机制进行改革:

      首先,要改变一考定终身的模式。目前的公务员考试实质是“一张试卷高分、一辈子‘公家人’”。而事实上,这些考题往往与其未来的工作没有太多关联。公务员选拔机制设计应依循这样的筛选路径——从资格考试中选调合格人员派至农村基层工作至少一年;然后对其实践成果进行评价;再将通过“考试关”、“实践关”的人员,送至“模拟关”——其意向职位的单位挂职锻炼。这一过程中,注重实践能力、引入淘汰机制,以实现择优选优。只有选用高素质人才,才能使管理部门服务百姓的能力持续提升。

      其次,要改变评价机制僵化的问题。以目前的试点实践看,引入聘任制后,公务员会分成两类,一类是政务公务员,一类是专业公务员。前者权责等高、授权任职;后者可不受体制影响,不同岗位不同聘期。由于国内以往公务员评价机制太程式化,《公务员法》中规定的辞退人员的情形,大都属于特别严重的违纪或不能胜任工作的行为,一般不易发生。目前聘任制公务员的退出同样面临评价困境。有关擢升、解约的规定必须细化量化,使公职人员有危机意识,慎重对待工作。

      “公务员制度的改良非常重要,通过建立一套完善的选用、评价机制,可为下一步的政治体制改革奠定基础。”严诚忠说。

      多省市启动公务员聘任制试点:“1个职位就有1600人报名!这说明社会公众对‘公务员聘任制’持认可态度,我们很受鼓舞!”辽宁省沈阳市沈北新区人社局负责人称:春节后,区政府启动“聘任制公务员”试点,面向社会公开招聘公务员,1个月来5个职位吸引数千人报名。目前,广东、上海、河南、兰州、青岛等地都已启动公务员聘任制试点工作。各地试点模式均为“增量改革”,即原有公务员不动,新公务员实行聘任制。珠海市人事考试网提醒,随着公务员队伍新老更替,聘任制人员将逐渐替代原有“终身制”人员。聘任制的推广,不仅促进了政府与市场之间的人才流动,也为政府机构“瘦身”做了很好的铺垫。

       只有把公务员的“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”,这才能增加公务员队伍里的竞争性,才能让公务员不是为了稳定的职业和福利待遇而工作,而是为了奉献社会而工作。


     相关推荐: 

    >>> 历年广东省公务员考试信息汇总

    >>> 2013年广东省考笔试全程高分班-省考高人一筹

    >>> 随时随地轻松学-广东省公务员考试网络课程满足您

    >>> 2013年广东省公务员笔试辅导课程-足不出户,轻松体验

    >>> 2013年广东省公务员考试备考专题

    >>> 2013年珠海公务员考试交流群:200595250

      以上是2013年广东公考热点之公务员聘任制将替代终身制?的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注珠海人事考试网

    (编辑:珠海华图)


    继续分类查看》》珠海公务员|事业单位|教师考试|医疗卫生|金融银行——珠海华图【在线咨询

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    广东公务员考试笔试辅导课程
    广东公务员考试面试辅导课程

    考试工具更多

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    备考资料
    考试信息
    试题资料
    辅导课程
    华图题库
    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号