2021珠海市医疗保障局招聘合同制职员1名公告

2021-08-18 16:58 珠海人事考试网来源：珠海卫生人才网

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　　珠海市医疗保障局是珠海市政府工作部门，正处级单位，2019年1月21日正式挂牌成立，办公地点位于珠海市香洲区人民东路112号5号楼。主要负责制定我市医疗保障待遇与筹资政策，组织药品、医用耗材招标采购，制定医疗服务价格，监管医疗保障基金，统筹医疗保障信息化建设，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革等。因工作需要，拟公开招聘合同制职员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、待遇及资格条件

　　(一)招聘岗位

　　珠海市医疗保障局综合事务类四级合同制职员1名，协助党务工作。

　　(二)工资待遇

　　享受综合事务类四级合同制职员薪酬福利待遇

　　(三)资格条件

　　1.政治思想素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感，热爱医保工作;

　　2.具有国家承认的大学本科以上学历、学士以上学位;

　　3.中共党员;

　　4.年龄在35周岁以下(1986年8月18日后出生);

　　5.具备较强的文字写作能力，掌握一定的党务知识，能够熟练使用计算机及办公软件;

　　6.服从工作安排;

　　7.身体健康;

　　8.有下列情形之一者不得报名：受过纪律处分的;受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查尚未作出结论的;在职的珠海市市直机关事业单位合同制职员;其他不适合在政府部门工作的。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间和方式：

　　2021年8月25日-8月27日，请有意向的人员填写《珠海市医疗保障局合同制职员报名表》(须在“本人承诺”栏签名)，身份证、学历证、学位证扫描发送至电子邮箱：ybjbgs@zhuhai.gov.cn，邮件名称请注明“职员招聘+姓名”。联系电话：0756-2138872(咨询时间为工作日9：00—12：00，14：00—18：00)。

　　具有国(境)外学历、学位人员须于2021年8月27日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

　　2.资格审查：市医保局办公室对报名材料进行初审，符合条件的，通知应聘人员参加现场报名确认，查验网络报名时提供的材料原件(考试前一天)，并通知参加考试;不符合条件的，将回复邮件通知。经审核与报名材料不符的，取消报考资格。考试时间地点将在珠海市医疗保障局政府信息公开平台公布。

　　3.其他事项：考生须持有48小时内有效核酸检测阴性报告以及有绿色“粤康码”或“防疫健康信息码”查验方可参加笔试和面试，如现场发现体温异常将禁止进入考场，工作人员将劝告考生立即前往发热门诊就诊。

　　(二)招聘考试

　　1.笔试(满分100分)：采取闭卷形式，主要考核专业基础知识、写作能力等。笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的按实际人数进入面试(笔试合格分数线为60分)。

　　2.面试(满分100分)：面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩(面试合格分数线为60分)。

　　面试时间及地点以《面试通知》为准。面试结束后，根据考试总成绩从高到低按职位数与选定人数1：1比例确定参加体检和考察人员(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位。如成绩并列者，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，则另行加试一题)。考生笔面试成绩、总成绩、体检及考察人选名单于面试后5个工作日内在珠海市医疗保障局政府信息公开平台公布。

　　(三)体检和考察

　　1.体检：在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检时间另行通知。

　　2.考察：主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。

　　(四)确定拟聘人员

　　体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单在珠海市医疗保障局政府信息公开平台公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理录用手续。

　　如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其录用资格。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。

　　三、纪检监督

　　招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：0756-2138871。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。