2013年广东省公务员面试模拟训练：人际沟通题
2013-04-19 17:08 珠海人事考试网 来源：珠海市公务员考试网
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2013年广东省公务员考试时间越来越紧迫，现广东省人事考试网提供人事沟通面试模拟训练供广大考生练习。
题目：
第一题：你新到单位，发现单位政务微博不是很规范。你和领导提意见，领导不予理会。请问你怎么办?
第二题：小王新进你们单位，硕士学历，因为学历高处处表现自己。现在你作为项目组组长，组员对小王的处处表现很有意见，请问你怎么办?
第三题：你是刚入职的公务员，有群众到你单位办事情，相关同事又不在，你怎么办?
第四题：单位要组织秋游活动，领导让你负责策划，但是很多同事都很有意见，请问你该怎么办?
华图解析：
第一题：你新到单位，发现单位政务微博不是很规范。你和领导提意见，领导不予理会。请问你怎么办?
【参考解析】
政务微博作为新兴办公形式，在社会上发挥着越来越大的影响。建设好政务微博已经成为建设服务型政府、透明型政府的应有之义。现在我发现单位政务微博存在不规范之处，但是这个意见没有被领导采纳，那么我将冷静下来，从以下几方面来考虑并处理这个问题。
第一，认真研究单位政务微博是否真的存在不规范。单位的政务微博的建设应该是经过领导和同事的仔细考虑，并且经过了一段时间的试运行并不断改进的，因此对其建设应该是深思熟虑的结果。在我眼中看来不规范的政务微博，有可能单位的独特要求决定的，是能够最大限度地满足单位及人民群众需要的。如果是这种情况，我需要加快增进对单位业务的了解。
第二，经过仔细研究发现，单位政务微博确实存在不规范，那么我作为单位团队中的一员，一定要为团队着想，为领导分忧，因此我一定要再次向领导提出我的意见和建议。当然，再次向领导提出意见和建议时，我不会还仅仅是向领导提出我们单位微博存在不规范。相反，我要做好前期准备工作。前期准备工作包括：
