珠海出入境检验检疫局2014年事业编制人员公开招聘公告

针对2014年下半年珠海出入境检验检疫局招聘事业单位招聘特设一下课程

上课地点	班次及班别	科目	上课时间	学费
珠海市	封闭特训班	综合知识+写作	2014年11月14-19日（6天，上午+下午）	2380
珠海市	系统精讲班	综合知识+写作	2014年11月15-18日（4天4晚，白天+晚上）	2280
珠海市	VIP一对一	私人订制	自定	电询

以上班次限招30人/班
报名咨询电话：0756-2220681、13392991371
报名咨询地址：珠海市香洲区海滨北路10号友谊大厦205铺
珠海华图事业单位交流群：223803180

根据工作需要，珠海出入境检验检疫局现面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
 

一、招聘职位、数量及专业

本次公开招聘计划数为50人。具体招聘职位、数量、专业详见附件1。
 

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心；

3.具备良好的团队精神和服务意识，有饱满的工作热情；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.熟悉计算机基本操作。

（二）基本资格

各职位基本资格条件详见附件1。

（三）其他要求

招聘到职位009至职位015的人员主要在分支机构工作，需要24小时轮班或登轮查验，要求具有较好的身体条件。
 

三、报名

（一）报名时间

2014年11月5日至13日。

（二）资格审查

本次报名资格审查分初审和报名确认两个阶段进行。

1．初审。报考者先以信函、传真或发送电子邮件的方式向我局提交《珠海出入境检验检疫局公开招聘事业编制人员报名登记表》（附件2，需贴本人近期免冠1寸照片），每人只能选择一个职位报考。需要提交的其他材料：学历、学位证书（应届毕业生尚无学历（位）证的凭学校证明）、身份证和相关专业方向的证明等复印件，反映本人专业技术水平、学术水平的相关材料及报考职位要求的其他相关材料。每位报考者必须对自己所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实即取消报考及聘用资格。

经初审后，我局将在36小时之内以电子邮件或电话联系等方式向报名者反馈初审情况。

信函请寄：珠海市九洲大道东1144号珠海检验检疫局人事处518室，邮编：519015。

传真：0756-3354555（自动接收）

电子邮箱：renshichu@zhciq.gov.cn。

咨询电话：职位001至职位004:0756-3370387

职位005至职位007：0756-3219040

职位005至职位015：0756-3354555

凡报考者与本局在职人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，在报名时应主动声明，并填写在《珠海出入境检验检疫局公开招聘事业编制人员报名登记表》相应的“家庭成员及主要社会关系”栏内。

2．报名确认。凡通过报名初审的考生，应于2014年11月15日之前发邮件到我局进行报名确认，逾期视为自动放弃。

邮件内容需包括：姓名、性别、身份证号码、报考职位序号、报考职位、所学专业、联系方式。标题统一按“（姓名）确认参加珠海出入境检验检疫局××职位考试”。

我局将于2014年11月17日上午10时左右公布通过资格审查的报考人员名单，请报考者及时到本局网站的“通知公告”栏查询并关注考试有关事项（网址：http://www.zhciq.gov.cn，下同）。
 

四、考试

（一）考试形式

1.职位001到职位007，考试方法：笔试+现场操作+面试

笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分，取前3名进入现场操作和面试。笔试成绩按30%比例计入总成绩。

现场操作主要考核应聘者的专业基础知识和实验动手能力，满分为100分。现场操作成绩按30%比例计入总成绩。

面试主要测试应聘者的政策把握、综合分析、组织协调、业务素质和语言表达等综合能力，满分为100分。面试成绩按40%比例计入总成绩。

2.职位008到职位015，考试方法：笔试+面试

笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分，笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。笔试成绩按40%比例计入总成绩。

面试主要测试应聘者的政策把握、综合分析、组织协调、业务素质和语言表达等综合能力，满分为100分。面试成绩按60%比例计入总成绩。

（二）考试时间及要求

1.笔试

笔试时间定于2014年11月18日至23日，具体时间将根据报考人数另行通知。

笔试前一天组织考生熟悉考场、领取准考证。

笔试内容主要为专业基础及相关知识、综合知识（包括政治、法律、文化、科技等方面）及文字能力。

职位001至职位015使用各专业专用的笔试题本，其中职位008、014采用同一套笔试题本。

笔试成绩及合格分数线将根据阅卷机构的工作进度及时在本局网站上公布，敬请考生关注并适时登录本局网站查询。我局将在笔试合格人员中，按照考分从高到低的顺序，按聘用计划数3倍的比例确定参加面试人员。面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜将通过本局网站公布。

2.面试

面试采取结构化形式，职位001至职位007使用各专业专用的面试题本；职位008至职位015使用各专业通用的面试题本。

3.现场操作

现场操作采取现场动手操作和现场问答的形式，职位001至职位007使用各专业专用的现场操作题本。
 

五、体检

本局将按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。体检人数与拟聘用人数之比为1:1。综合成绩的计算方法为：

职位001到职位007：综合成绩=笔试成绩×30％＋现场操作成绩×30％+面试成绩×40％；

职位008到职位015:综合成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

体检工作由我局统一组织，在国家指定的珠海市公务员考录体检医院（珠海市内）中择一实施，体检费用由体检对象自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

体检合格者进入考察。若体检不合格，按照总成绩由高到低依次递补参加体检。
 

六、考察

对体检合格者，由本局统一安排考察。考察工作将按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，采取向考生所在单位或学校了解核实有关情况、查阅人事档案等多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生的报考资格进行复查，包括所提交的相关材料是否真实、有效等，其中一项不合格的，取消聘用资格，并按考试总成绩高低顺序确定替补人选。
 

七、聘用

考察结束后，经研究确定的拟聘用人员名单在本局网站上公示，时间7个工作日。公示开始后，如出现自动放弃所聘职位的考生，不再实行替补。

公示结束后，如无影响招聘结果的反映，本局即予办理聘用手续，并按规定对受聘人员实行一年的试用期（试用期包括在聘用合同内）。试用期满考核合格后，予以正式聘用，纳入事业编制人员管理。不合格的，终止合同，解除聘用关系。
 

八、特别提示

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如果社会上出现任何形式的辅导班、辅导网站或印制的复习备考资料、发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。