2013香洲区事业单位公开招聘城管协管员155名

2013-03-05 09:05 珠海人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

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一、应聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）符合应聘职位条件；
（四）无犯罪记录及无违反计划生育记录；
（五）身体健康。
二、招聘岗位、人数
香洲区城管理局公开招聘城管协管员职位表

职位名称	职位代码	招聘人数	资格条件	待遇	备注
城管协管员	01	155	1.年龄：18至42周岁（1971年3月1日－1995年2月28日出生）； 2.性别：男性； 3.学历：高中及以上； 4.其他：①身高165CM以上； ②身体健康，体格健壮。	待遇按照合同制七级职员执行，每月工资总额不低于2350元。
合计		155

    城管协管员（巡查清拆队员）的主要工作：
（一）在行政执法队员的带领下，宣传城市管理法律法规；
（二）协助行政执法队员查处违反城市管理法律法规的行为；
（三）完成日常巡查清拆工作；
（四）完成上级交办的其他工作。
三、招聘程序
（一）报名
      1.方式：本人现场报名或他人代报名；
     2.时间及地点
报名时间： 2013年3月1日—3月7日（3月3日周日除外）上午8：30—12：00，下午2:30—5:30。
地点：香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面）；
     3.所需资料：①《珠海市香洲区公开招聘城管协管员报名表》（本人填写并签名）；②应聘者身份证、学历证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；③应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）；④代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）。⑤计划生育证明及无犯罪记录证明（该项材料的上缴日期可延迟至3月14日）
     （二）资格审查
     应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（家庭困难大学生、家庭困难失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。每个职位招聘人数与参加笔试人数的比例不得低于1：1.5，如低于该比例，则按1：1.5的比例相应减少招聘人数。
（三）笔试
     笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及城管执法专业知识等。满分为100分，占总成绩的40%。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入体能测试人数1∶1.5的比例进入体能测试，体能测试合格后才能进入面试。
笔试时间地点、面试人员名单及有关事项在珠海市人才网公告栏公布。
（四）体能测试
采取绕跑道健身走的形式，主要考察应聘者的身体能力、耐力和速度等。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在珠海市人才网公布。
体能测试时间、地点见网上通知。
（五）面试
采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，占总成绩的60%。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，择优确定拟聘人选。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定考核人选。如拟聘人员在正式上岗前提出退出申请，所产生的空缺则依据总成绩高低依次替补。
面试时间和地点见网上通知。
（六）考核
      考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格的复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检；不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。
（七）体检
     体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次替补。
（八）公示
体检合格并经公安部门政审通过人员名单由香洲区人力资源中心在珠海市人才网上公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
四、聘用
（一）聘用人员实行合同制管理。试用期1-6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
五、其他
     （一）咨询电话：2227270、2134303（香洲区人力资源中心）；2635760（香洲区城管局）；监督电话：0756-2635108（香洲区城市监督管理局纪检监察室）。
     （二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
     （三）局纪检监察室负责招聘工作全过程的监督工作，及时受理投诉并进行调查处理。
     （四）招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。