珠海高栏港经济区2013年公开招聘事业单位8名专业技术人员公告
2013-06-04 10:29 珠海人事考试网 来源：珠海事业单位招聘网
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珠海高栏港经济区是依托华南沿海主枢纽港（高栏港）而设立的国家级经济技术开发区，中国华南大型综合性临海产业经济区，现已初步形成了以装备制造、石化、能源和港口物流为主导的重化产业格局。
为加快港区经济社会发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和市有关规定，现面向社会公开招聘区属事业单位专业技术人员，有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
1.珠海高栏港经济区投资管理服务中心：公益一类事业单位，负责调查掌握辖区内企业生产经营和投资项目的基本情况，为企业营造良好的生产经营环境。
2.珠海高栏港经济区政府投资建设工程管理中心：公益一类事业单位，负责协助区管委会行使业主职能和项目管理职能，具体负责区管委会的政府投资建设工程的项目建设工作。
3.珠海市金湾区台湾农民创业园管理委员会：公益一类事业单位，负责制订和实施园区各项规划、招商引资、土地管理、企业服务和管理工作及园区内各项基础设施、公共设施建设等工作。
二、招聘岗位、对象、人数、资格条件及薪酬待遇
招聘专业技术人员共8人，具体招聘岗位、对象、人数及资格条件详见《珠海高栏港经济区2013年公开招聘事业单位专业技术人员岗位一览表》（附件1）；应聘者须遵纪守法，享有公民政治权利，品行端正，有较强的事业心和责任感，符合岗位要求，身体健康。
根据促进本市户籍人员就业政策的要求和实际需要，部分职位面向户籍在本市的人员招聘；被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式：现场报名或邮寄材料报名，每人限报1个职位。即：应聘者本人或委托他人携带报名材料到现场报名点进行报名，或者用邮政特快专递邮寄报名材料进行报名。
2.报名时间及地点：详见附件1。
3.报名材料：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件2，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名）；②学历学位证、身份证、户口簿、专业技术资格证、工作证明（包括合同书及社保缴费记录单）、计划生育证明等资料复印件（原件备验，报名材料复印件一律不予退回）；③近期大一寸免冠彩照2张（1张贴在报名表上）。
4.资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定岗位参加笔试人员。参加笔试人员名单及笔试通知，于报名结束后5个工作日内在区门户网站(www.zhhiz.cn)上公布，同时电话通知本人领取《笔试准考证》。
5.注意事项：①岗位符合条件报考人数不足3人时，该岗位将不予开考；②应聘者须本人凭身份证领取《笔试准考证》；③现场报名者，现场查验报名材料原件；邮寄报名者，在领取《笔试准考证》时查验报名材料原件。
（二）考试
采取笔试加面试的方式，考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（分数均四舍五入并保留小数点后2位）。
1.笔试（满分100分，合格线为60分）：闭卷形式，主要内容：综合知识、公共基础知识、岗位相关专业及业务知识等。笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低排序，按岗位确定前5名入围面试（如笔试合格考生人数不足5人的，按实际合格人数进入面试）。
考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试后5个工作日内在区门户网站上公布。
——笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
2.面试(满分100分，合格线为60分):采取结构化面试形式，主要测试考生履行岗位职责所具备的素质与能力,当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，依考试合格考生总成绩高低排序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察对象。如岗位无考试合格考生时，取消该岗位招聘计划。
考试总成绩、体检及考察对象名单，于面试工作结束次日22:00时前在区门户网站上公布。
——面试时间和地点：详见《面试通知》（考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试资格，所空缺面试名额不予递补）。
（三）体检及考察
体检在指定的医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行（时间另行通知，费用考生自理）。
体检后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。
（四）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在区门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
（五）办理聘用手续
公示期满，将招聘结果报主管部门认定后,办理人事调动、聘用等手续。
四、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-7268648（区人力资源和社会保障局），投诉监督电话：0756-7718656（区纪委）。
（二）有下列情形之一的应聘者，取消其聘用资格，所空缺名额可按考试合格考生总成绩高低排序依次递补：1、未按要求报到者；2、弄虚作假者；3、公示结果影响聘用者；4、体检或考察不合格者；5、放弃聘用资格者；6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（三）在职人员应聘，应征求原工作单位同意。因未经原工作单位同意而带来的后果，由本人负责。
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（编辑：珠海华图）
