珠海高新区城市监督管理局公开招聘7名合同制聘用人员公告
2013-07-17 08:53 珠海人事考试网 来源：珠海事业单位招聘网
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因工作需要，珠海高新区城市监督管理局面向社会公开招聘一批合同制聘用人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及薪酬待遇
（一）招聘岗位及人数
招聘合同制聘用人员7名，其中辅助类岗位1名，专职类岗位6名。
（二）薪酬待遇
被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。咨询电话：0756-3310712、3381227。
二、招聘对象及报考资格条件
（一）招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
（二）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，具有良好的品行；
3.身体健康，能正常履行岗位职责，年龄在35周岁以下（即1976年8月1日以后出生）；户籍不限。
4.学历要求：
辅助类：普通高等院校全日制大专以上学历，专业不限。
专职类：高中或中专以上学历（复退军人或有保安工作经验的优先）。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名方式：现场报名（可委托报名，每人限报1个岗位）。
2.报名时间：2013年7月18日至20日。
3.报名地点：珠海唐家唐淇路1008号（唐家镇政府）106室（可从珠海市区乘坐3、3A、10、10A、66、68、69路公共汽车，在“唐家”下车）。
4.报名时应递交的材料：
（1）《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》1份，近期大1寸彩色免冠照片2张；
（2）身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件，同时提供原件备查。
考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
（二）考试
1.辅助类和专职类岗位
考试包括面试和考察两个环节。
（1）面试
主要测试报考者语言表达能力和测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试结束后，依面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰2的比例，确定考察对象。面试时间为2013年7月27日，面试地点唐家镇政府106室。
（2）考察
本次招聘实行差额考察。招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，满分100分。考察结束后，依“面试成绩×60%+考察成绩×40%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检人选。考察成绩及体检人选名单于考察结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
（三）体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
（四）确定拟聘用人员并公示
体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5天。
（五）办理聘用手续
公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区城管局工作；聘用人员合同期限截止时间为2013年12月31日，合同期满，考核优秀的，可优先续聘。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
四、其他事项
（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）应考者必须携带身份证参加面试，否则不得进入试室。
（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
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（编辑：珠海华图）
