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    2016年广东公务员面试特训(3)

    2016-05-09 20:10 珠海人事考试网 来源:珠海人力资源和社会保障局珠海华图在线咨询

      珠海人事考试网发布备考:2016年广东公务员面试特训(3),更多详细信息请阅读下文!获取考试资讯相关备考内容,请关注珠海人事考试网!

    2016年广东公务员面试特训(3)

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      环保局给环卫工人送发放礼品,中途收回被媒体报道,环保局解释说是因为礼品不够,后期统一发放,问怎么看?

      【主要测评要素】综合分析能力

      【评分参考及考查要点】

      分析该事件折射出的本质问题。比如该环卫局的做法表面上看出发点很公平,实际上却是侵害环卫工人利益的“形象工程”,是对个体尊严的漠视和对权利的任意践踏。

      分析慰问品成作秀道具的原因。比如:一是某些官员错误的政绩观驱使,只想为自己博得卓著的政绩,很少顾及人民实际需求。二是缺乏民主决策的机制,缺乏公开监督的保障,具备搞“形象工程”的方便条件。三是基层环卫工人地位普遍不高,社会关注度低,底层服务行业人员被保护力度不够。

      对于制止某些地方官员的作秀行为提出建议。比如一是官员自身应树立正确的政绩观,转变急功近利的思想;二是政府应完善监督和处罚机制;三是舆论发挥积极的监督作用,提升官员为民服务的意识。

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       2016年广东省公务员考试面试名单暂未公布,珠海人事考试网建议大家通过广东公务员考试成绩查询预约系统来查询广东省考成绩笔试成绩查询预约入口

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      以上是2016年广东公务员面试特训(3)的全部内容,更多关于考试资讯,人力资源和社会保障局信息敬请关注珠海人事考试网

    (编辑:珠海华图)

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