2018年珠海市金湾区招聘11名工作人员公告(2)

　　2、面试(满分100分，合格线60分)。

　　面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招考人数1:3比例从笔试合格考生中确定，笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

　　面试方式，具体时间、地点等事项另行通知。

　　3、总成绩

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(三)体检、考察、公示和聘用。

　　1、体检

　　根据总成绩合格者从高分到低分的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

　　2、考察

　　由招考单位参照公务员录用考察工作的有关规定执行。考察合格的，确定为拟聘人员。

　　3、公示

　　在区政府网站上对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。

　　4、聘用

　　公示期满且无异议的，招聘结果经主管部门认定后，办理聘用等手续，有关工资待遇按金湾区合同制职员有关标准执行。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1、报考材料弄虚作假的;

　　2、经审核不符合报名资格条件的;

　　3、体检或考察不合格的;

　　4、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　5、未在规定的报到时间内报到的;

　　6、法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　(三)其他未尽事宜，由金湾区人社局负责解释。监督或投诉电话： 0756—7263136(区人社局)。

　　附件：

　　1、金湾区公开招聘合同制职员报名表

　　2、金湾区公开招聘合同制职员职位一览表

　　3、各用人单位地址及联系电话

　　4、广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)

　　珠海市金湾区人力资源和社会保障局

　　2018年2月9日

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（编辑：珠海华图）