2018年珠海城市管理指挥（应急）中心招聘26名工作人员公告(2)

　　四、薪酬待遇及用工形式

　　(一) 试用期工资为2300元/月。

　　(二)试用期满后应发工资约为5300元/月(薪酬含基本工资、绩效工资、双方缴纳的五险一金等)，享受年终双薪待遇。具体工资标准以入职后核发的为准。

　　(三)提供工作午餐。

　　(四)试用期一个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　五、报名与资格审查

　　1.所需资料：

　　(1)《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》(见附件，以word文档格式投递);

　　(2)身份证(正反面)扫描件;

　　(3)学历证、学位证、驾照、职称和职业资格证、相关工作经验证明等扫描件;

　　2.投递要求：

　　以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名+工作地点”格式写明，如“案件巡查员张三(香洲)”，简历投递截止日期：2018年3月4日16：00。

　　注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。

　　六、考试内容

　　(一)案件受理员：采取打字测试+结构化面试。

　　测试报考人员中、英文的打字速度，要求中文打字每分钟50字以上，英文打字每分钟90字以上。

　　(二)案件巡查员：采取路考+结构化面试。

　　为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。

　　结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。

　　(三)应聘者需携带本人身份证参加考试;

　　(四)考试的时间和地点另行通知;

　　(五)考试成绩将于1个工作日内在珠海市城市管理指挥(应急)中心网站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

　　(六)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。

　　七、体检

　　考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。

　　八、用工形式

　　应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市城市管理指挥(应急)中心工作，接受珠海市城市管理指挥(应急)中心统一培训和统一管理。

　　附件：《珠海市城市管理指挥(应急)中心应聘人员报名表》

　　珠海市城市管理指挥(应急)中心

　　2018年2月22日

　　以上是2018年珠海城市管理指挥（应急）中心招聘26名工作人员公告的全部内容，更多关于珠海市事业单位考试资讯，珠海市人力资源和社会保障局信息敬请关注珠海人事考试网。

（编辑：珠海华图）