广东省人民医院珠海医院2020年招聘第一批事业单位人员7人公告(2)

2020-04-23 14:17 珠海人事考试网来源：珠海卫生人才网

　　6.大学生村官、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划、广东大学生志愿服务山区计划等基层服务项目人员，须按要求提供相关证书、证明。

　　请考生按顺序整理，并确保资料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　(四)资格审核

　　根据报考条件和拟聘用职位的要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员报名成功。

　　符合考试资格的考生名单及相关考试事宜，将在报名时间截止后5个工作日内通过珠海市金湾区人民政府网(http://www.jinwan.gov.cn/)、珠海市金湾中心医院官网(http://www.gdh-zh.cn/)公布，请考生自行关注，不再另行通知。

　　四、考试

　　因疫情原因，笔试、面试时间和地点另行通知，具体以《准考证》为准。

　　各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1：3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。

　　考试采取“笔试+面试”的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩均保留小数点后2位。

　　(1)笔试(满分100分，合格线60分)。采取闭卷考试的方法，主要测评考生岗位相关知识和文字能力。笔试结束后，按各岗位招聘人数1:5的比例确定各岗位入围面试人员，若比例达不到1:5时，则按实际情况开考。)

　　自服务期满之日起3年内的服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”人员，笔试成绩加10分。凡属于“三支一扶”、“大学生村官”等政策条件加分的人员，在报名时提供相关证明材料并审核通过的予以加分(报考前须取得相应的证书，证书遗失的可提供发证单位出具的证明材料)。不提供或超出报名期限提供证明材料的，视为自动放弃加分资格。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。

　　(2)面试(业务能力测试)(满分100分，合格线60分)。选择结构化面试、实际操作测试、工作情景模拟等测评方法进行面试。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试(业务能力测试)结束后，在面试合格考生中，总成绩从高到低按岗位招聘人数1：1的比例确定进入资格复查人员。

　　考生的总成绩和《资格复查通知》，于整个考试工作结束后5个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公布。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　(二)考察。体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　六、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在珠海市金湾区人民政府网站、珠海市金湾中心医院官网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

　　七、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘过程，应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1.经审核不符合报名资格条件的;