中山大学附属第五医院高层次人才2020年招聘公告
2020-05-13 08:45 珠海人事考试网 来源：珠海卫生人才网
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中山大学附属第五医院是中山大学在珠江口西岸的唯一直属附属医院，拥有完整的学科体系和全建制人才培养体系。近年来，医院医疗服务能力和体量迅速攀升，人才结构与规模在湾区西岸独占鳌头。我院欢迎海内外英才加入，以下岗位此招聘2020年全年有效。
一、2020年临床科室高层次人才招聘计划与薪酬待遇
(一)2020年临床科室高层次人才招聘计划
招聘科室：
妇科、产科、儿科、手术麻醉科、血液内科、重症医学科、呼吸与危重症医学科、心内科、消化内科、肾内科、风湿免疫科、内分泌与代谢病科、神经内科、康复医学科、精神心理科、肿瘤中心、感染病防治中心、急诊科、全科医学科、老年科、肝胆外科、甲乳外科、泌尿外科、心脏外科、创伤与关节外科、脊柱外科、神经外科、烧伤创面修复外科、整形美容外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、介入医学科、放射科、超声科、核医学科、病理科、输血科、临床营养科、药学部、凤凰医疗中心等等。
(二)薪酬待遇
1. 临床学科带头人
待遇：建设周期内，提供150万元的项目经费;配备1名技术员，优先保证研究生招生指标;提供90-120平米住房一套或优厚的安家补贴;年薪70万-100万或面谈。
2. 临床学术骨干
待遇：建设周期内，提供90万元的项目经费;优先保证研究生招生指标;提供75-90平米住房一套或优厚的安家补贴;年薪50万-70万或面谈。
二、2020年科研人员引进岗位和条件(名额不限)
(一)招聘学科：分子影像学、基因组学、分子生物学、血管生物学、分子医学、医学图像处理、免疫学、抗感染免疫、类器官、肝脏病学、传染病诊断研究、超声医学、化学生物学、肿瘤、心脑血管、细胞生物学、生物化学、纳米材料合成与应用研究、材料学、生物信息学、遗传学、生物统计学、生物信息、计算生物学等相关领域。
(二)招聘类型、应聘条件及相关待遇
1. 领军人才：
待遇：建设周期内，提供1500万元的项目经费;配备5名技术员，博士后不限名额，每年在学校招生指标外单列1个博士生指标;提供150平米住房一套或优厚的安家补贴;年薪100万以上或面谈。
2. 中青年杰出人才：
(1) 身心健康，年龄一般不超过45周岁。
(2) 取得博士学位，并有连续3年以上海外科研工作经历。
(3) 在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位。
待遇：建设周期内，提供500万元的项目经费;配备2名技术员，来院工作第一年在学校招生指标外单列1个博士生指标;提供120-150平米住房一套或优厚的安家补贴;年薪80万-120万或面谈。
3. 中山大学“百人计划”引进人才，研究员、博导
(1) 身心健康，年龄不超过40周岁。
(2) 具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。
待遇：建设周期内，提供150万元的项目经费;配备1名技术员，优先保证研究生招生指标;提供90-120平米住房一套或优厚的安家补贴;年薪70万-100万或面谈。
4. 中山大学“百人计划”引进人才，副研究员、硕导
(1) 身心健康，年龄不超过35周岁。
(2) 具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。
待遇：建设周期内，提供90万元的项目经费;优先保证研究生招生指标;提供75-90平米住房一套或优厚的安家补贴;年薪50万-70万或面谈
5. 中大五院特聘研究人员
特聘研究人员的岗位类别为特聘研究员、特聘副研究员两类。
(1) 身心健康，具有博士及以上学历(学位)，
(2) 首次聘用时的年龄原则上不超过 38 周岁，有海外高水平大学、科研机构学习或工作经历者优先考虑。
待遇：16万-30万
6. 科研型博士后
(1) 学历学位条件：2020年应届博士或已取得博士学位，且获得博士学位不超过3年。
(2) 健康及年龄条件：身心健康，年龄不超过35周岁。
(3) 可全职在站工作，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
随时接收博士后入站申请。可通过投递简历、视频面试的方式，通过后即可入站。
待遇: 起点年薪+绩效奖励+进站津贴+科研奖励
(1) 薪酬：博士后年薪30-40万，在最新US news、QS、TIMES等世界大学排行榜排名前150的高校博士毕业生，提供额外津贴4万元。有优秀学历背景或科研经历，提供额外津贴2万元;
(2) 在站期间发表文章、所获基金、专利按医院科研奖励政策另享高额奖励;
(3) 提供75平米/2人或90平方/3人的人才公寓(有家电，拎包入住);
(4) 享受医院编制员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金，享受餐补、高温补贴、节日补贴、上下班车等福利待遇;
(5) 鼓励申报合适的人才项目、科研基金，参与国际合作交流与课题合作;
(6) 在站博后可通过学校认定为助理研究员，凡考核合格的博士后根据岗位需要优先留院, 优秀出站博士后可留院享受人才待遇。
(7) 博士后留院工作可获得50万元住房补贴。
ü 所有高层次人才均可依托我院申请“珠海英才计划”，综合奖励130万-300万。
三、联系方式
本招聘公告长期有效，有意洽谈者请将个人应聘材料发至liulu58@mail.sysu.edu.cn(邮件主题注明应聘博士后岗位)。应聘材料包括：
1.个人简历，含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况(标注最新影响因子及中科院大类学科分区)、获奖成果等;
2.附件材料，包括身份证/护照、所有学历学位证书、任职证明、基金证明、论文首页等。
联系地址：中国广东省珠海市香洲区梅华东路52号中大五院行政综合楼522人才发展办公室
联系人： 姚老师，刘老师
电话：0756-2528762，0756-2528862
原文标题：中山大学附属第五医院2020年高层次人才招聘启事
文章来源：http://www.zsufivehos.com/index.php?do=yygglist&ac=info&cid=8276
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（编辑：珠海华图）
