2020年珠海香洲区区直机关事业单位招聘行政辅助/技术员8名公告(2)

2020-09-01 16:02 珠海人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

　　2.面试

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，专业技术岗位的人员面试环节重点测试其专业技术能力。满分100分，合格分数线为60分。

　　面试结束后，依面试成绩高低顺序(面试成绩不得低于60分)，按所在职位招聘人数等额确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员面试成绩同分且超出招聘人数时，以笔试成绩较高者作为入围体检人员;笔试、面试等成绩均同分的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

　　面试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，将公告通知。

　　(四)体检

　　体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(五)考察

　　考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考察合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在珠海人力资源网公示，公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　三、聘用

　　聘用人员实行劳务派遣制度管理，合同期限2年(具体以各用工单位采购劳务派遣项目合同为准)。试用期1或2个月(由应聘者签订劳动合同的劳务派遣公司根据相关的法律法规规定试用期)。试用期满，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，经用工单位同意，可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　四、其他

　　(一)报名咨询电话：0756-8582209(南方人力资源服务有限公司);投诉或监督电话：0756-2133696(香洲区人力资源开发管理服务中心)

　　(二)对应聘者的资格审核，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　附件：

　　1、香洲区区直机关事业单位公开招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人员职位表

　　2、香洲区区直机关事业单位公开招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人报名表

　　珠海市南方人力资源服务有限公司

　　2020年8月31日