速查!2023年广东事业单位集中招聘成绩_广东省直事业单位统考进面分数线

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　　好消息，2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询已经公布了，成绩排名已出，对于面试还是一无所知？进入下方晒分系统，一键晒分查询竞争对手分差，知己知彼，让面试备考更心中有数。达到合格线及以上即满足了进面的第一个条件，在笔试合格的基础上，排名在1:5的进面比例内大致理解为，如果你查询到的排名在进面比例内，那进面几乎十拿九稳啦，接下来就是准备资格审核和面试啦！

>>>2023广东事业单位集中招聘笔试成绩查询入口<<<

　　华图小编提醒各位考生，2023广东集中招聘笔试成绩正式发布，接下来就是准备进入面试环节了！广东事业单位集中招聘面试将根据岗位类型设置不同的面试方式，例如综合岗和医疗岗面试采用结构化面试形式，但是两种面试侧重方向不同；教师岗面试采用试讲或者说课，抑或其他形式。为便于考生们了解相同岗位其他小伙伴的分数，广东华图特意整理了晒分入口；希望可以帮助到各位考生了解到竞争对手分数差，帮助各位考生备考面试，成功上岸！

　　2023广东事业单位集中招聘考试晒分系统已经上线

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023年广东省事业单位统考笔试最终确定在5月21日进行，今年面试确定对象形式跟去年大同小异。面试对象在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。那么，在1:5的入面比，过了最低合格分数线是否就意味着能稳定进面了吗?

　　本文对比今年入面情况就2023年广东省事业单位统考的入面名单确定方法和成绩计算方法做详细说明，具体请看下文：

　　1、2023年广东事业单位统考入面名单确定方法：

　　面试对象：在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。

　　参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

　　2、2023年广东事业单位统考成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

　　3、2023年广东事业单位统考多少分能入面：

今年各考区的合格线尚未公布

以官方公告为准

　　对比2022年，广东事业单位统考去年的笔试合格分数线在50-60分之间，其中比较受欢迎的省直单位为60分，分数线较高的中山市神湾镇为70分。但同学们别高兴太早，这仅仅是笔试合格分数线，广东省事业单位统考的竞争激烈程度不亚于国考和省考，高分选手比比皆是，有些岗位的分数博弈堪称神仙打架。

　　集中招聘笔试结束了

　　你以为能放松了？然而只是过了第1关而已

　　迟早都要去爬面试这座大山的

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　　2023全新出发，针对本地考情

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　　2023广东事业单位面试技巧：综合分析题目如何做到详略得当

　　题目简介

　　在结构化面试中，有的考生在作答时喜欢求全求多，例如综合分析题目，一方面认为分析的维度越多越好，不仅分析核心话题的背景和现状，还要分析其影响、原因以及提对策建议，另一方面错误地认为每一个维度下的小点越多越好，例如每个维度都各分析了2-3条。殊不知，这不仅会导致作答重点不突出，还会导致超时，影响面试最终的成绩。那么，答题如何详略得当，且看本文带您分析。

　　例题展示

　　当前，老年人面临的“数字鸿沟”问题日益凸显，像支付难、扫码难等问题时有发生。对此，你怎么看?

　　【存在问题】

　　1.分析维度平均发力：本题核心话题是老年人面临的“数字鸿沟”问题，在分析时考生往往会想到分析其现实表现、产生的原因、带来的影响和如何解决这一问题的对策，但存在平均发力，每个维度分析缺乏深度和高度的问题。

　　2.每一维度下分点过多：如分析原因、影响和对策时，要点过多，凸显不出那些是根本原因、最严重的影响和最可行的对策。

　　【如何详略得当】

　　1.分析维度要有所侧重：本道题目反映的是当前互联网数字化技术在现实生活中广泛应用的背景下，老年人却遭遇“数字鸿沟”问题，这难免让人产生不解，更让人产生担忧，所以本题可侧重分析其产生的原因，然后提出解决之策，关于其影响可以简单提及。

　　2.每一维度要凸出核心要点：如分析原因，重点分析根本原因或内因，外因简单提及;提出建议要优先提出最可行最治本的建议，辅助建议简单提及。

　　【广东华图示范】

　　1.破题表态：如今，互联网数字化技术发展迅速，我们在生活的各个领域，无不享受其带来的便利，然而，不少老年人却未能踏上互联网发展的这趟“幸福列车”，这背后凸显的是科技发展之快与老年人的认知和接受度难以平衡的问题，值得我们深思。

　　2.分析影响(简单提及)：如不重视，长此以往，首当其冲的是，这必然给老年群体的生活带来各种不便，降低其生活质量。同时这也会令老年人感觉自己被社会抛弃，引发社会不公的思考。

　　3.分析原因(重点分析，但各要点之中也要有重点)

　　(1)老年群体自身适应力不足。一方面老年人由于年迈，其思维方式、学习速度难免会下降，即使想要与时俱进，感受新技术，但也往往因此而力不从心，困难重重。另一方面，如今网络电信诈骗多发，部分老年人存在对数字化技术排斥的心理，认为其不安全，索性就拒绝接触。(根本原因，重点分析)

　　(2)其他原因：如和子女对老年人关注引导不够/科技公司研发产品未兼顾老年群体的特点需求/线下服务缺乏老年人的绿色通道等分不开关系。(这几点原因，可以简单分析，不必赘述)

　　4.提出对策

　　(1)多渠道助力老年群体学习。一方面，老年人自身要转变认知，做到主动学习，主动拥抱与生活息息相关的新技术。另一方面，子女要主动帮助老年群体适应数字化技术。与此同时，社区，街道、居委会可定期为老年人开展智能技术培训会，帮助其掌握必备的数字化技能，如扫码支付，网上预约、使用公共交通电子乘车卡等。(核心对策，重点分析)

　　(2)互联网公司开发适老化产品。根据老年人特点，推出字体大，清晰的智能设备，增添逆向扫码、语音播报等功能。

　　(3)公共服务保留线下窗口。防止互联网+政府一刀切，为老年人开辟绿色通道。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
公告相关	招考公告	职位表下载	职位检索	报考指南
笔试阶段	报名入口	准考证打印	备考图书	备考资料
面试阶段	成绩查询	合格分数线	资格复审	面试公告
助力资料	系统提升班	事业有成课程	事业尊享课程	课程体系

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（编辑：珠海华图）