香洲区城管局公开招聘1名合同制职员公告
2013-07-23 17:48 珠海人事考试网 来源：珠海事业单位招聘网
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一、应聘人员基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神；
（三）符合应聘职位条件；
（四）无犯罪记录及无违反计划生育记录；
（五）身体健康。
二、招聘岗位和人数
| 职位名称 | 职位代码 | 招聘人数 | 资格条件 | 待遇 | 备注 |
| 区城市监督管理局文员 | 1 | 1 |
1.年龄：30周岁以下（年龄的计算截至报名当月底）；2.学历：全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位； 3.专业：法律相关专业； 4.其他：能熟练应用办公软件、文档排版及各种表格的制作。 |
每月应发工资不低于2600元。 | |
| 合计 | 1 | ||||
三、招聘程序
（一）报名
1.方式：本人现场报名或他人代报名；
2.时间及地点：2013年7月24日（周三）至2013年7月30日（周二），上午8：30—12：00，下午2：30—5：00；（周六、周日全天不接受报名）。香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海市七中对面））；
3.应聘香洲区城管局公开招聘1名合同制职员所需资料：
①《香洲区城管局公开招聘1名合同制职员报名表》（本人填写并签名）；
②本人身份证、学历证、学位证等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴在报名表，1张贴在准考证）。
（二）资格审查
应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（家庭困难大学生及家庭困难失业人员凭相关证明免缴考务费）。
（三）考试
采取笔试加面试方法。
1、笔试
笔试采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，笔试合格分数线为60分。依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人员，如面试人数达不到1:3的招考比例的，按实际人数进入面试。笔试成绩及面试人员名单及有关事项在珠海市人才网公告栏公布。
笔试时间：2013年8月1日（周四）上午 9：00- 10：30
地址：香洲区人力资源中心
2、面试
面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。面试满分100分。
面试时间和地点见网上通知。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（分数均四舍五入并保留小数点后2位）。
设定招录考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的不予招录。依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1∶1的比例，确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。
面试成绩、总成绩和体检有关事项在珠海市人才网公告栏公布。
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额递补。
（五）考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按总成绩的高低依次等额替补。
（六）公示
体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
四、聘用
（一）聘用人员实行合同制管理。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
五、其他
（一）咨询电话：0756-2134303（香洲区人力资源中心）；监督电话：0756-2635108（香洲区城管局）。
（二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。
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（编辑：珠海华图）
