2018年珠海市高新区综合治理局招聘工作人员7名公告

2018-12-11 09:51 珠海人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

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　　因工作需要，珠海高新区综合治理局拟面向社会公开招聘7名合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　招聘专业类合同制聘用人员7名(详见附件1)。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照高新区合同聘用人员专业类待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4.35周岁以下(年龄及工作年限计算截止到报名当月底);

　　5.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

　　6.其他条件详见附件1《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》;

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2018年12月10日至2018年12月14日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

　　3.报名地点：珠海高新区综合治理局(金鼎金峰中路208号307室)。可从珠海市区乘坐3、10、66、68、K2、B9路公共汽车，在“金鼎市场”站下车。报名咨询:栗小姐，电话：3633375。

　　4.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》(本人填写并签名，详见附件2)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张;

　　(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书的复印件各一份及报考岗位要求的其他资格证书(原件审核后退还，复印件留存)，计划生育证明、无犯罪记录证明原件则由进入面试的人员在面试时提交。

　　(3)承诺书(详见附件3)。

　　5.如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，将取消笔试直接进入面试流程。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。联系方式： 0756-3633375。

　　(二)考试

　　考试包括笔试、面试和考察三个环节。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(2)面试

　　笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象;少于1：3比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。

　　(3)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(三)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(四)确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到高新区综治局工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。